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方 ２人材の養成及び資質の向上 ３研修を終了した保健所職員等の活用 ４ＩＨＥＡＴ要員の活用 ５感染症対応を行う医療従事者の研修 ６人材の養成及び資質の向上に係る医師会等関係各機関との連携第11保健所の体制の確保…………………………………………………………………３１ １感染症の

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養成及び資質の向上......................................... - 21 - ３研修を終了した保健所職員等の活用................................. - 21 - ４ＩＨＥＡＴ要員の活用............................................. - 22 - ５感染症対応を行う医療従事者等の研修............................... - 22 - ６人材の養成及び資質の向上に係る市内医師会等関係各機関との連携..... - 22 - 第８保健所の体制の確保................................... - 24 - １感

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237759/050809shiryo1-2.pdf種別：pdf サイズ：602.678KB

て圏域別取組を策定し医療提供体制の推進を図る。 ・基本理念のうち、「２今後増大する多様な医療需要に対応できる医療従事者の確保」 については全県で取り組む事項のため各圏域での取組からは除く。 ・その他の基本理念に関連する取

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238495/00igaiyou.pdf種別：pdf サイズ：176.59KB

お、県の補助を活用し、次の3件の事業を実施する。 ・在宅医療・介護連携推進研修会を開催し、地域の医師、看護師などの医療従事者やケアマネージャーなどの介護従事者等と、人生の最終段階における医療・ケア等の現状や課題を把握し、今

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238495/01siryou.pdf種別：pdf サイズ：657.526KB

特徴となっている。 ■医療・介護需要の増加に対応するための人材確保・育成関係機関・団体と連携し、在宅医療に関わる医療従事者や介護従事者、専門的ケアに対応できる訪問看護師や薬剤師等の多職種にわたる人材の確保を図るととも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238495/02siryou1.pdf種別：pdf サイズ：558.681KB

特徴となっている。 ■医療・介護需要の増加に対応するための人材確保・育成関係機関・団体と連携し、在宅医療に関わる医療従事者や介護従事者、専門的ケアに対応できる訪問看護師や薬剤師等の多職種にわたる人材の確保を図るととも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238495/0601003siryou1.pdf種別：pdf サイズ：540.84KB

お、県の補助を活用し、次の3件の事業を実施する。 ・在宅医療・介護連携推進研修会を開催し、地域の医師、看護師などの医療従事者やケアマネージャーなどの介護従事者等と、人生の最終段階における医療・ケア等の現状や課題を把握し、今

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238495/siryou2.pdf種別：pdf サイズ：1516.381KB

.2 回 収 に 加 え て 、 品 質 欠 陥 が も た ら す リス ク を 管 理 す る た め 考 慮 さ れ 得 る 他 の リス ク 低 減 措 置 が あ り 、 適 切 な 情 報 の 医 療従 事 者 へ の 伝 達 等 は 、 以 下 の 製 品 に つ いて 重 要 と な り 得 る 。 (a) a single batch product (e.g. autologous ATMP where the entire batch has been administered, or (a) 単 一 バ ッ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238857/220405pics_gmp_guide_annex_2a.pdf種別：pdf サイズ：860.183KB

者」は、新型インフルエンザ等感染症（指定感染症、新感染症含む）公表期間に患者の医療を担当する医師、看護師その他の医療従事者をいう。 ②感染症医療担当従事者は、医療法で定める「災害・感染症医療業務従事者」とは異なり、研修が必要とな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239560/050831sanko1.pdf種別：pdf サイズ：1152.428KB

方 ２人材の養成及び資質の向上 ３研修を終了した保健所職員等の活用 ４ＩＨＥＡＴ要員の活用 ５感染症対応を行う医療従事者の研修 ６人材の養成及び資質の向上に係る医師会等関係各機関との連携第11保健所の体制の確保…………………………………………………………………３１ １感染症の

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