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ついて、「（１）診療所の接種回数の底上げ」、「（２）１日当たりの接種回数の底上げ」については、診療所、病院への支援額について医療従事者を分けていないが、「（３）病院の接種体制強化」については、病院での医療従事者を分けている。 こうした支援に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/0306_hukuho_kyuusi.pdf種別：pdf サイズ：310.848KB

て誰もが納得できる適正配置基準にするよう国に提言すべきと考える。 今年度も政府要望において廃棄ではなく医療従事者予防投与用に活用することや、全国知事会においても行政備蓄の削減を図り廃棄を最小限にすることなど

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/hukuho9.pdf種別：pdf サイズ：406.186KB

決算のうちコロナ対策関連経費は３，０３０億円で、歳出全体の１３．８％ となっている。 主な支出は、医療機関等への補助金、医療従事者等への慰労金などで１， ２１５億円、生活に困っている人への生活資金の貸付として５７１億円、飲食店等への感染防止

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/kessanr031011.pdf種別：pdf サイズ：1712.698KB

援分の充当先について他県照会や国への確認を行い、本県がこれまで地方単独事業分を充当していた「入院協力金」や「医療従事者手当」について事業者支援分を充当できることが判明したため、地方単独事業分から事業者支援分に振り

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/kizai12.pdf種別：pdf サイズ：250.387KB

機能を組み入れてはどうか。 ３ワクチン接種について、現在、県民の接種率が全体で８０％に達している。 １２月１ 日に医療従事者から３回目接種が始まっているが、これから再度県民に接種していくに当たり、これまでの接種体制をどう評価

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/korona12.pdf種別：pdf サイズ：423.535KB

ション事業実施に当たってもトレーナー派遣事業を使ったと聞いているが、現在までの派遣実績について伺う。 ８医療従事者、特に重症病床のケアに当たっている医療従事者は、離職など様々な厳しい状況にあると思う。 財政的な支援

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産期医療への助成」については、コロナ患者の受入体制を継続し、救急や周産期の医療提供体制を確保するため、新たに医療従事者の処遇改善などの費用を支援していく。 ９ページを御覧願う。 二つ目の柱である、「社会全体のＤＸの推進とウ

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院を標榜する民間病院としては、病病連携をやっていけるのではよいと思う。 - 13 - また、人材については、看護師等の医療従事者の確保に当たっては、近隣の医療機関へ影響が出ないように最大限の配慮をお願いしたい。 埼玉県内医療機関

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205840/0419gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：445.426KB

介率：９１．１％ 逆紹介率：９３．１％ ①に該当している。 〇 ２ （３）病院の建物の全部若しくは一部、設備、器械又は器具を、地域の医療従事者の診療、研究又は研修のために利用させるための体制が整備されていること。 〈法第4条第1項第1号後段、法第16条の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205840/r3-1houkoku1-2.pdf種別：pdf サイズ：1033.292KB

介率：８８．３％ 逆紹介率：８７．９％ ①に該当している。 〇 ３ （３）病院の建物の全部若しくは一部、設備、器械又は器具を、地域の医療従事者の診療、研究又は研修のために利用させるための体制が整備されていること。 〈法第4条第1項第1号後段、法第16条の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205840/r3-2gizi1.pdf種別：pdf サイズ：946.545KB