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キーワード “医療従事者 優先” に対する結果 “692”件30ページ目
療計画、統計、衛生試験感染症対策国民健康保険、各種医療費支給事業の助成医療法、医師法、地域医療、救急医療、在宅医療医療従事者の確保、保健師助産師看護師法健康増進、食育、母子保健、不妊治療がん、難病、精神保健、肝炎、自殺、依存症狂犬病
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19296/r040825program.pdf種別:pdf サイズ:1112.249KB
ょうか。 A54 一日・一瞬を大切にする気持ちは同年代の一般の人には負けないと思っています。 病気になって、家族、医療従事者、友人、そして社会保険など、多くの人に助けられ、支えられて生きてきました。 だから、社会に有益な人間になりたい
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19329/cancer-work.pdf種別:pdf サイズ:3135.743KB
有益です。 主治医も治療の参考にするために仕事のことを知ることは大切だと考えています。 (1)基本的な考え方医療従事者には守秘義務があるので、患者本人以外には、たとえ本人のためになる情報であっても、診断・治療・予後にかかわ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19329/kigyoumukemanu_2013.pdf種別:pdf サイズ:4442.041KB
主要な職員のがん罹患が経営に大きな影響を及ぼすこともある。 7 2.医療機関側からみたニーズ・課題について医療従事者は、がん患者の治療専念を最優先に考えることから、患者が働いていることを意識することは少ない。 また、外来
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19329/zentai.pdf種別:pdf サイズ:581.196KB
ングされない) 受診勧奨の対象者確定している (検診対象者全員) 確定していない (かかりつけ医がいる者など、医療従事者と会う機会がある者のみ勧奨される) 受診勧奨の戦略ある (対象者全員が勧奨される) 一貫した戦略はない勧奨の対
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19331/202306arikata.pdf種別:pdf サイズ:6421.315KB
行し、医療機関の診察を受けるよう促す。 ④感染症は誰でも感染する可能性があるもので、感染者やその家族、所属機関、医療従事者等に対する偏見・差別等は許されるものではない。 事業者は従業員等に対し、感染者等への偏見・差別等を防ぐ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19347/jigyousyasyokuba.pdf種別:pdf サイズ:445.924KB
施することや健康観察アプリを活用することで、保健所等の負荷の軽減が図られる。 委託を受け業務を行う者が非医療従事者であり、判断に迷う時 (参考) 33 などに備えて、保健師等による助言が可能な体制を構築する必要がある。 ○「濃厚接
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19347/jouhousyuusyuubunnseki.pdf種別:pdf サイズ:731.207KB
者の受診行動を妨げ、感染拡大の抑制を遅らせる原因となる可能性がある。 また、新型インフルエンザ等に対応する医療従事者等の人員の士気の維持の観点等からも、防止すべき課題である。 さらに、新型インフルエンザ等対策の実施に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19347/koudoukeikakukaiteiban.pdf種別:pdf サイズ:2899.797KB
く露を受けたと考えられる者については、患者の行動範囲等を考慮した上で必要に応じて予防投与の対象とする。 ③医療従事者等ア医療従事者等の発症を予防することは、医療機能の維持やまん延防止のために重要である。 したがって、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19347/tiryouyakutiryouhou.pdf種別:pdf サイズ:459.839KB
備え、ワクチンの供給量に応じた医療機関ごとの分配量を想定しておく。 3.接種体制 (1)接種体制市町村又は県は、医療従事者の確保、接種の優先順位の考え方等についての国の整理を踏まえつつ、医師会等の関係者と連携し、接種に必要
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19347/yobousessyu.pdf種別:pdf サイズ:756.995KB