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の提供イ特定機能病院Ｂが行う地域における医療の確保のために必要な事項 （ア）日本全国の医療機関に勤務する医療従事者を対象とした専門的な人材育成 （イ）地域の医療機関への学習機会の提供 （3）６（2）ア（ア）の「地域への一定の人的

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/3452.pdf種別：pdf サイズ：412.814KB

フター写真（省令禁止事項）注意が必要な事例31-32 2.広告可能事項の記載が不適切な事例ー(25)治療の方法34 ー(26)医療従事者の専門性資格35 3.限定解除要件の記載が不適切な事例 3-1 限定解除要件についてー (27)「専門外来」「診療科名」「専

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/3456755476454.pdf種別：pdf サイズ：3687.323KB

ブサイトについては、広告可能事項の限定解除要件を満たした場合には、広告可能事項の限定を解除可能です。 Ｑ２－２０医療従事者の略歴として、研修を受けた旨は、広告可能でしょうか。 （P.21） Ａ２－２０研修については、研修の実施主体やその内容

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/345678753234678764346.pdf種別：pdf サイズ：442.278KB

費（処遇改善に要する経費を含む）、コーディネーターの配置、２４時間対応への取組、夜間休日コールセンターとの連携等）、②医療従事者・相談員等への研修、③広報啓発、④関係機関との連携強化、⑤被害者の法的支援、⑥連携・協力する医療機関における支

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/346532456324534.pdf種別：pdf サイズ：202.061KB

設定している。 ※管理者権限対象者の明確化を行っている（医療情報システム全般） 医療情報システムの利用権限は、医療従事者の資格や医療機関等内の権限規程に応じて設定することが重要です。 企画管理者等は情報の種別、重要性と利

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/35746707.pdf種別：pdf サイズ：1251.771KB

保護に関する法律（平成15年法律第57号。 以下「個人情報保護法」という。 ）を遵守する必要があるほか、医療情報は基本医療従事者や医療機関等が作成することから、医師法等の各種医療関係の法令の規定を遵守する必要があり、医療従事者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/3675467404.pdf種別：pdf サイズ：2109.234KB

・全職員に対する定期的なセキュリティ教育・注意喚起の実施・フィッシング対策や標的型攻撃を想定した訓練の実施・医療従事者と情報部門の連携強化 7.サプライチェーン・医療機器対策・医療機器メーカーやベンダとの連携による

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/54837745.pdf種別：pdf サイズ：189.537KB

動に関連する事象 37汚染された医薬品、医療機器、または生物製剤による死亡または傷害○感染に関連する事象 38医療従事者のなりすまし○院内犯罪や患者の問題行動に関連する事象 39誤った精子または卵子による人工授精○各論的な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/754674567.pdf種別：pdf サイズ：4295.242KB

設定している。 ※管理者権限対象者の明確化を行っている（医療情報システム全般） 医療情報システムの利用権限は、医療従事者の資格や医療機関等内の権限規程に応じて設定することが重要です。 企画管理者等は情報の種別、重要性と利

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/965896786.pdf種別：pdf サイズ：2160.854KB

今後、複数の慢性疾患、医療と介護の複合ニーズ等をかかえる高齢者が増加する一方、生産年齢人口の減少にともなう医療従事者の確保の制約が見込まれています。 地域によって大きく異なる人口構造の変化に対応して、「治す医療」から「

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/betten0001.pdf種別：pdf サイズ：1920.52KB