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合であっても、異なる環境で使用していれば想定外の影響を受ける可能性がある。 したがって、 医師不足等に伴う医療従事者の過剰労働等に対応するために、 従業者による外部からのアクセスを行う場合は、PC の作業環境内に仮想的に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/01honpen.pdf種別：pdf サイズ：1299.87KB

、提供した医療が予期しなかった転帰を辿った場合の個別具体的な患者や家族への対応、そのような事例を経験した医療従事者に対する支援については意識的に区別し、それぞれ丁寧に対応する必要があると考える。 今般の指針改

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/020326-2.pdf種別：pdf サイズ：886.782KB

関連する個人情報を取り扱う種々の施策等の議論が進行している。 このような状況下においては、 従来のように医療従事者のみが限定的に情報に触れるとは限らない事態も想定される。 例えば、 ネットワークを通じて医療情報を交換

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/02bessatu.pdf種別：pdf サイズ：1845.051KB

「6.9情報及び情報機器の持ち出しについて」を新設し、留意点を記載。 第4版平成21年3月第3版改定後、「医療機関や医療従事者等にとって、医療情報の安全管理には、情報技術に関する専門的知識が必要であり、さらに多大な設備投資

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/030129-2.pdf種別：pdf サイズ：2010.813KB

(16)複数のビフォーアフター写真（省令禁止事項） 20 2.広告可能事項の記載が不適切な事例 (17)治療の方法 22 (18)医療従事者の専門性資格 23 3.限定解除要件の記載が不適切な事例 3-1 限定解除要件について (19) 「専門外来」「診療科名」「専門性

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/050201-2.pdf種別：pdf サイズ：1765.993KB

フター写真（省令禁止事項）注意が必要な事例 26-27 2.広告可能事項の記載が不適切な事例ー (22)治療の方法 29 ー (23)医療従事者の専門性資格 30 3.限定解除要件の記載が不適切な事例 3-1 限定解除要件についてー (24) 「専門外来」「診療科名」「専

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/051006-2.pdf種別：pdf サイズ：1400.84KB

設定している。 ※管理者権限対象者の明確化を行っている（医療情報システム全般） 医療情報システムの利用権限は、医療従事者の資格や医療機関等内の権限規程に応じて設定することが重要です。 企画管理者等は情報の種別、重要性と利

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/1003.pdf種別：pdf サイズ：1251.771KB

フター写真（省令禁止事項）注意が必要な事例31-32 2.広告可能事項の記載が不適切な事例ー(25)治療の方法34 ー(26)医療従事者の専門性資格35 3.限定解除要件の記載が不適切な事例 3-1 限定解除要件についてー (27)「専門外来」「診療科名」「専

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/3456755476454.pdf種別：pdf サイズ：3687.323KB

ブサイトについては、広告可能事項の限定解除要件を満たした場合には、広告可能事項の限定を解除可能です。 Ｑ２－２０医療従事者の略歴として、研修を受けた旨は、広告可能でしょうか。 （P.21） Ａ２－２０研修については、研修の実施主体やその内容

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/345678753234678764346.pdf種別：pdf サイズ：442.278KB

設定している。 ※管理者権限対象者の明確化を行っている（医療情報システム全般） 医療情報システムの利用権限は、医療従事者の資格や医療機関等内の権限規程に応じて設定することが重要です。 企画管理者等は情報の種別、重要性と利

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/35746707.pdf種別：pdf サイズ：1251.771KB