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キーワード “助成” に対する結果 “7951”件741ページ目
ための啓発を行うとともに、犯罪を適切かつ効果的に防止するため必要な情報の提供を行うものとする。 （団体への助成等） 第８条町は、この条例の目的を達成するために活動する団体に対し、助成その他の援助を行うことができる。 （委任）
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6305/374827.pdf種別：pdf サイズ：105.521KB
相談電話『アイリスホットライン』」において、24時間365日相談を受け付け、電話、対面、オンラインによる相談や医療費等の助成、病院等への付添いなどの支援を実施しました。 また、県では、犯罪被害者等の支援制度や各市町村に設置されてい
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6306/bouhankeikakuall3.pdf種別：pdf サイズ：3089.412KB
相談電話『アイリスホットライン』」において、24時間365日相談を受け付け、電話、対面、オンラインによる相談や医療費等の助成、病院等への付添いなどの支援を実施しました。 また、県では、犯罪被害者等の支援制度や各市町村に設置されてい
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/6306/dai3syo2.pdf種別：pdf サイズ：1227.22KB
移転などで受注環境が厳しくなる中、独⾃の技術⼒を⽣かす知財戦略の重要性が増している。 1／19（産経新聞）男性の育休に助成⾦、来年度新設仕事と育児の両⽴を望む男性の後押しをしようと、政府は平成28年度に、男性の育児休業取得者が出た企
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/63385/201601getu.pdf種別：pdf サイズ：3508.39KB
省が検討していた政策の全容が固まった。 4月から男性社員が育休を取った中小企業に5人分まで、最大120万円を助成する。 育休取得者の代替要員を確保した企業向けの助成⾦も拡充する。 21 ２／20（日本経済新聞）厚⽣省⽅針・訪問介護にも外国⼈、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/63385/201602getu.pdf種別：pdf サイズ：3462.551KB
生産性を高めるため、今後5年間を65歳以上の継続雇⽤の延⻑と定年引き上げの集中期間と位置づけ、実施した企業には助成⾦を増やす。 5月中旬にまとめ、同月末に閣議決定する。 ４／23（日本経済新聞）⽇本で資⾦調達、2年連続⾼⽔準海外企業が⽇本での
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/63385/201604getu.pdf種別：pdf サイズ：3658.05KB
回り、企業業績の下振れリスクが高まっている。 5／4（日本経済新聞）厚労省・来年度から勤務⼀定の間隔確保、規則明記で助成⾦ 厚⽣労働省は従業員がオフィスを退社してから翌⽇に出社するまでに⼀定の時間を空ける制度を導⼊した企業に助成⾦を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/63385/201605getu.pdf種別：pdf サイズ：3594.123KB
調査結果は⽇銀が9⽉に予定するマイナス⾦利政策の「総括的な検証」の材料になる⾒通し。 8／14（日本経済新聞）厚労省・雇⽤関連助成⾦を再編、⽣産性⾼い企業を優遇厚⽣労働省は雇⽤関連の助成⾦を改⾰する。 助成⾦を現在の27種類から廃止や統合で15種類程度に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/63385/201608getu.pdf種別：pdf サイズ：3655.597KB
後の年⾦給付が⼿厚くなる⼀⽅で、保険料の負担が変わる⼈がおり、⼥性の働き⽅にも影響しそう。 10／3（日本経済新聞）厚労省・企業向助成⾦、介護休業に1人40万円厚⽣労働省は介護を理由にした離職を防ぐため、企業向けの助成⾦を新設する。 １か⽉以上の介護
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/63385/201610getu.pdf種別：pdf サイズ：3672.605KB