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して部活動指導者確保のためのコーチング講座を開催。 ●昨年度はさいたま市で１回開催、今年度は埼玉県NPO基金の助成を受けさいたま市、 川越市、熊谷市、春日部市、秩父市にて２回ずつ（平日夜・土日昼）計10回開催。 ●子どもたちと関わること

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4月 男性不妊含 女性 埼玉県内 あり 5月 金 男性 県外 なし 6月 土 治療以外の悩み 7月 助成金 8月 検査・健診の悩み 9月 10月 ジカウィルス 11月 12月 1月 2月 3月 様式１－１④プレコンセプションケア相談センター事業業務年間報告書 （１）相

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化を図るとともに、地域の実情に応じた体制の整備について協議を行うものとする。 (1)難病の患者に対する医療費助成に関すること。 (2)難病の患者に対する医療を提供する体制の確保に関すること。 (3)難病の患者に対する医療に関す

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明らかでない・治療方法が確立していない・希少な疾病である・長期の療養を必要とするもの （難病法第１条） 医療費助成の対象 １ 難病法（指定難病）の医療給付制度制度の概要疾病数の推移 ◎平成26年12月31日まで特定疾患治療研究事業 （56

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祉法第19条の２ 児童等の慢性疾患のうち国が指定した疾病（小児慢性特定疾病）の医療にかかる費用の一部を県が助成し、児童等の御家庭の医療費の負担軽減を図る制度。 対象疾病１６疾患群８０１疾患（令和７年４月１日現在） 医療費助成の

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施県土整備部継続独立行政法人雇用・能力開発機構埼玉センターにおいて１８年度から雇用管理研修や建設雇用改善助成金の支援を実施。 31 ：平成２０年度までの取組（２３項目）凡例指針策定以前に実施済み ：平成２１年度取組（３項目）目標達成

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できる。 ｃ訪問型ジョブコーチ：常勤３人以上独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の訪問型職場適応援助者助成金を受けて支援を行うジョブコーチ ｄ県単費ジョブコーチ：常勤２人相当以上独立行政法人高齢・障害・求職者雇用

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ない者であること。 （７）独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長が認定する訪問型職場適応援 2 助者助成金受給資格を有する者で、過去２年間において、障害者の職場定着支援に関する実績を有すること。 （８）県内に本店又は県

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受けていない者であること。(７）独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長が認定する訪問型職場適応援助者助成金受給資格を有する者で、過去２年間において障害者の職場定着支援に関する実績を有すること。（８）県内に本店

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容・手順の助言をすること。 （ｄ）障害者雇用開拓員（県直営）と連携した支援を行うとともに、職場実習、トライアル雇用や助成金制度等の活用を提案すること。 （ｅ）社内コンセンサス等採用前の準備について助言をすること。 （ｆ）採用予定者の特

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