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働ける制度の導入に伴い検討を要する課題がある場合も、必要に応じてアドバイスを実施する。 また、７０歳雇用確保助成金制度、シニアの活躍の場の拡大事業など埼玉県が実施する他の事業に関する情報について、企業等訪問の際など

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280460/03-1_r8shiyousyoan.pdf種別：pdf サイズ：208.342KB

２現状 ３課題 ４アドバイス事項 ５今後の展開令和年月頃令和年月頃令和年月頃令和年月頃 ⑤その他（） ②国の助成金を申請する ③社内で会議の議題とする ④社内で勉強会を開催する ①就業規則の改正又は作成を予定している実施（予定）時期令

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280460/03-2_r8shiyousyoyoushiki3.pdf種別：pdf サイズ：79.02KB

様式４ ７０歳雇用制度導入アドバイザー派遣一覧表今後の展開就業規則の改正・作成国助成金の申請社内会議社内勉強会その他備考 （例）1111株式会社○○○○○埼玉太郎川越市製造業18 60 65 2026/7/10 2026/7/25 2026/8/30 2○ シニア活躍推進宣言企業申請継

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280460/03-2_r8shiyousyoyoushiki4.pdf種別：pdf サイズ：99.826KB

を掲げています。 主な関連事業として、妊娠・出産についての普及啓発や相談支援のほか、不妊・不育症検査費用の一部助成を行う「新ウェルカムベイビープロジェクト」などを実施しております。 続いて20ページ。 基本目標Ⅲ-４「男女共同参画の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280467/080323_69gijirokusaisin.pdf種別：pdf サイズ：598.349KB

ため、埼玉県社会福祉協議会や市町村社会福祉協議会が実施するボランティア体験学習事業に要する経費に対して助成を行った。 参加者数合計：21,941名、実施メニュー数：2,255 18,869ボランティア活動などの地域福祉活動への支援や、ボラ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280467/siryou-1.pdf種別：pdf サイズ：3545.079KB

しメールマガジンによる情報発信を行う。 発信する情報は、本業務に関係する情報のほか、埼玉県や国等が実施する助成制度などの事業情報、埼玉県や国等が実施するセミナー情報など、企業等におけるシニアの活躍の場の拡大等に資

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アの新たな活動を促進する取組を行う・シニア向けのボランティア休暇を導入する・シニア向けのボランティア参加助成金を導入する定年間近の社員向けライフプランセミナーを実施する例・血圧計の設置などシニアが日常的に手

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280485/documents251821shiyouyoushiki2.pdf種別：pdf サイズ：823.614KB

備や相談窓口の周知を行い、思春期の性に関する相談体制の充実を図るべきである.................................................................... 355 【意見８９】不妊・不育症検査費助成事業については、令和７年度においては埼玉県内の全ての市町村で実施しているが、当制度の維持に向けて埼玉県と

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ため、埼玉県社会福祉協議会や市町村社会福祉協議会が実施するボランティア体験学習事業に要する経費に対して助成を行った。 参加者数合計：21,941名、実施メニュー数：2,255 18,869ボランティア活動などの地域福祉活動への支援や、ボラ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280517/r7-nenji.pdf種別：pdf サイズ：3545.079KB

ため、埼玉県社会福祉協議会や市町村社会福祉協議会が実施するボランティア体験学習事業に要する経費に対して助成を行った。 参加者数合計：21,941名、実施メニュー数：2,255 18,869ボランティア活動などの地域福祉活動への支援や、ボラ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280517/r7-part2-1-3.pdf種別：pdf サイズ：969.606KB