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ポンプ自動車を運転可能な若い消防団員数が減少していることから、消防団員の準中型運転免許取得に対する公費助成制度を有する市町村を対象に、県費による間接補助を行い、消防団員の負担軽減と消防活動能力の向上を図る。 （４）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265951/r06houkokusho2.pdf種別：pdf サイズ：41758.215KB

度接種実績：1,045件】 ・引き続きワクチン接種が円滑に進むよう、市と協議・連携してできる限りの協力を行った。 公費助成がなくなり、購入価格や納入状況、予約調整等がまだ不透明である ■新型コロナウイルスワクチン接種対策室・国の方針

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265984/shiryou1.pdf種別：pdf サイズ：454.93KB

金」への寄附に対する感謝状贈呈式を開催します埼玉県では「埼玉県文化振興基金」を活用し、県内文化団体の活動への助成や、福祉施設でのボランティア演奏会などの支援を行っております。 この基金は多くの県民の方々や企業・団体の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266001/news2025032601.pdf種別：pdf サイズ：111.646KB

年齢７５歳 （定年：６０歳） 株式会社三和商会高齢者雇用をきっかけに、誰もが働きやすい職場へ 特に、②は、埼玉県による助成金が後押しとなりました。 ②の制度概要ですが、１年間の嘱託契約で、判断基準等に該当すれば、最長75歳の誕生日まで更新

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266091/12.pdf種別：pdf サイズ：378.563KB

能の外国人を受け入れるためにハローワークに求人を出す必要がありました。 これを機会に埼玉県70歳雇用確保助成金を利用して再雇用の上限年齢を70歳とするなど、高年齢者が活躍できる制度をしっかり整えようと考えました。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266091/15.pdf種別：pdf サイズ：477.675KB

。 生産年齢人口が減ってきていますので、年齢を気にしている場合ではないということもあります。 ●生涯現役実践助成金はどのように使うことを検討していますか。 はっきりとはまだ決まっていませんが、従業員の負担が軽くなるよ

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削減採用の抑制福利厚生費の削減外部人材の活用、 業務の外注化非正規社員の削減 （シフト削減を含む。 ） 国の助成金の利用正社員の削減正社員から非正規社員への切替えその他特になし全体 (n=380) 製造業 (n=175) 非製造業 (n=205) 埼玉県四半

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266112/00_r6-4_houkokusyo3.pdf種別：pdf サイズ：3649.34KB

削減採用の抑制福利厚生費の削減外部人材の活用、 業務の外注化非正規社員の削減 （シフト削減を含む。 ） 国の助成金の利用正社員の削減正社員から非正規社員への切替えその他特になし全体 (n=380) 製造業 (n=175) 非製造業 (n=205) 埼玉県四半

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266112/05_r6-4_tokubetsuchousa.pdf種別：pdf サイズ：1731.082KB

社員の削減 10：非正規社員の削減(シフト削減含む) 11：採用の抑制 12：正社員から非正規社員への切替え 13：国の助成金の利用 14：特になし 15：その他 380 205 ※問７（１）にて１、２の回答を選択した企業 問７－(２)今回の最低賃金引上げによる貴社への

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さまからの御寄附を「埼玉県ＮＰＯ基金」に積み立て、 ＮＰＯ活動の支援に役立てています。 このたび、令和７年度ＮＰＯ活動促進助成事業の募集を開始しました。 ＮＰＯ法人の皆さまからの御応募をお待ちしています。 （１）募集する事業アＳＤＧｓ推進活動助成 ＳＤＧｓ

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