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実施しようとする者に対する土地所有者関連情報の提供・地域福利増進事業を実施する者に対する事業費の一部の助成・○○地区（例︓密集市街地）において、地域福利増進事業を活用し防災備蓄倉庫を整備地域福利増進事業を実施しよう

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263951/shiryo2_250129akiya.pdf種別：pdf サイズ：2373.972KB

の理解促進等） 対策に関する研修やセミナー等の開催専門家によるアドバイス対策を講じるために必要な費用の助成その他全体製造業非製造業行政に期待する支援/全体・製造業・非製造業(複数回答) 埼玉県四半期経営動向調査（令和６

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263986/00_r6-3_houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：4305.976KB

の理解促進等） 対策に関する研修やセミナー等の開催専門家によるアドバイス対策を講じるために必要な費用の助成その他全体製造業非製造業行政に期待する支援/全体・製造業・非製造業(複数回答) 埼玉県四半期経営動向調査（令和６

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263986/05_r6-3_tokubetsuchousa.pdf種別：pdf サイズ：1391.712KB

2：企業向けガイドラインの整備 3：対策に関する研修やセミナー等の開催 4：対策を講じるために必要な費用の助成 5：相談窓口の整備 6：専門家によるアドバイス 7：顧客・取引先等への啓発（消費者の理解促進等） 8：カスハラ防止に向け

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263986/r6-3syukeikekka.xlsx種別：エクセル サイズ：417.727KB

できる。 ｃ訪問型ジョブコーチ：常勤３人以上独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の訪問型職場適応援助者助成金を受けて支援を行うジョブコーチ。 ｄ県単ジョブコーチ：常勤２人相当以上本契約の委託料により支援を行うジ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264072/teityakusiyousyo.pdf種別：pdf サイズ：319.342KB

けていない者であること。 （７）独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長が認定する訪問型職場適応援助者助成金受給資格を有する者で、過去２年間において、障害者の職場定着支援に関 2 する実績を有すること。 （８）県内に本店

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264072/teityakuyoukou.pdf種別：pdf サイズ：286.1KB

導線の構築を一括でご支援。 社長をはじめメンバーは全員が20代であり、若い人材へのリーチに強みあり。 ⚫補助金助成金支援事業貴社で活用可能な補助金助成金のリサーチから申請までを伴走支援。 調査については無料で相談可能。 完

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264114/05_qeight.pdf種別：pdf サイズ：361.793KB

可能か照会があるので、御社ができる配慮等を検討して面接など次のステップに進んでください。 採用するときは助成金の対象になることもありますので、 必ず事前にハローワークにご相談ください。 求人情報作成のポイント！ ハロー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264183/ryouritu1.pdf種別：pdf サイズ：362.188KB

ため、埼玉県社会福祉協議会や市町村社会福祉協議会が実施するボランティア体験学習事業に要する経費に対して助成を行った。 ・対象：県民・期間：令和5年4月～令和6年2月・プログラムメニュー数：3,886 ・参加者数：91,676人 18,869ボランティ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264201/r6-nenji.pdf種別：pdf サイズ：13773.77KB

ため、埼玉県社会福祉協議会や市町村社会福祉協議会が実施するボランティア体験学習事業に要する経費に対して助成を行った。 ・対象：県民・期間：令和5年4月～令和6年2月・プログラムメニュー数：3,886 ・参加者数：91,676人 18,869ボランティ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264201/r6-part2-1-3.pdf種別：pdf サイズ：2989.542KB