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経費について、国又は県・市・町・村もしくはこれに準ずる公的機関から補助金（中小企業省力化投資補助金を含む。 ）又は助成金を受給することはできません。 補助を受けようとする経費について、他の補助金等を申請中の場合には、本補助金

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いて検査・報告の求めがあった場合は、これに応じます。 補助を受けようとする事業について、国、都道府県、市町村等が助成（左記以外の機関が、国等から受けた補助金等により実施する場合を含む）する他の補助制度 （以下、これらを「他の補助

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255701/kouhuyoukou_03.pdf種別：pdf サイズ：233.158KB

諾を得ている。 (例)補助金支払いまでのつなぎ資金小計経費区分単価 （税抜） 備考エ． 運搬費 3/4 ◆補助金又は助成金への申請の有無 （１）申請中又は申請予定等の補助金又は助成金 【「有」の場合、補助金の名称及び公募先】 （２）令和６年度埼玉県経営

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条）を拡充すること。 （２）公共施設等に対する防音工事（法第３条第２項・第８条）の補助対象施設の拡大、補助金額並びに助成額の増額等を行うこと。 要望先：防衛省・外務省要望先：防衛省・外務省要望先：防衛省・外務省要望先：財務省要望先：財務省

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気」が掲げられ職員間に周知されている。 ・管理栄養士、看護師の有資格職員が配置され、資格取得に向けた法人の費用助成支援も整備されており、自己啓発・意欲のさらなる向上、専門性の向上を促している。 ・職員としてあるべき姿の達成に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070410_hanazono03.pdf種別：pdf サイズ：394.871KB

員間に周知されている。 ・管理栄養士、看護師、理学療法士の有資格職員が配置され、法人として資格取得に向けた費用助成支援により自己啓発・意欲のさらなる助長、専門性の向上を促している。 ・職員としてあるべき姿の達成に向けて人材

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/070410_kaikouen03.pdf種別：pdf サイズ：376.038KB

プログラムを実施している。 令和 5年度は全10回の研修プログラムを開催した。 317聖学院大学 「地域連携活動助成金」に基づく合同会社Fpalとの連携プログラムの実施令和5年度地域団体（ＮＰＯ、ボランティア等） 令和3年度より地域の企業や

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い」（３２．７％）、「何をどう進めていいか分からない」（２７．８％）の順となった。 ○ＤＸに取り組む上で期待する支援については、「資金繰り・助成」（３６．９％）が最も多く、次いで「人材の育成・供給」（２０．４％）、「相談窓口の充実」（１８．９％）、 「先進事例の紹介」（１７．９％）の順となった。 ５外国人材の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256250/00_r6-1_houkokusyo-2.pdf種別：pdf サイズ：2708.026KB

い」（３２．７％）、「何をどう進めていいか分からない」（２７．８％）の順となった。 ○ＤＸに取り組む上で期待する支援については、「資金繰り・助成」（３６．９％）が最も多く、次いで「人材の育成・供給」（２０．４％）、「相談窓口の充実」（１８．９％）、 「先進事例の紹介」（１７．９％）の順となった。 ５外国人材の

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－その他（） １雇用したい（又は雇用を検討している）２雇用する予定はない ７為替予約の利用８その他（） ７資金繰り・助成 (５)円安傾向が続いた場合には、どのような対策をとるか 【複数回答可】 １コスト上昇分を販売（製品）価格に転嫁２仕入れ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256250/07_r6-1_chousahyou-last.pdf種別：pdf サイズ：316.14KB