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していることは高く評価できる。 また、若手教員の研究能力の向上に取り組んだことにより、中期目標の「科学研究費助成金の採択件数65件」を4年連続で達成した。 教員数に比して多い採択件数を継続的に実現していることは大いに評

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/h28_r3mikomihyoukasho.pdf種別：pdf サイズ：390.468KB

を期待する。 「研究に関する目標」においては、平成28、29年度に引き続き、第２期中期目標に掲げた数値目標「科学研究費助成金の採択件数65件」を達成した。 教員数に比して多い採択件数を継続的に実現していることは大いに評価できる。 引

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/h30hyoukasho.pdf種別：pdf サイズ：382.491KB

達しなかったものの、前年度を0.3ポイント上回り過去最高の進路決定率となったことは評価できる。 科学研究費助成金の採択件数は79件、新規採択率は26.3％であり、中期目標を大きく上回ったことは大いに評価できる。 一方、県内就職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/hyokashor5.pdf種別：pdf サイズ：443.688KB

達成に向けて一層実効性の高い取組を検討、実施していくことを期待する。 「研究」に関しては、中期目標の「科学研究費助成金の採択件数65件」を4年連続で達成した。 教員数に比して多い採択件数を継続的に実現していることは大いに評

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/r1hyoukasho.pdf種別：pdf サイズ：381.461KB

60％」を目指して一層実効性の高い取組を検討、実施していくことを期待する。 「研究」に関しては、中期目標の「科学研究費助成金の採択件数65件」を５年連続で達成した。 教員数に比して多い採択件数を継続的に達成し、過去最高の80件の採択

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/r2hyoukasyo.pdf種別：pdf サイズ：365.528KB

に向けて一層実効性の高い取組を検討・実施していくことを期待する。 - 3 - 「研究」に関しては、中期目標の「科学研究費助成金の採択件数65件」対し、過去最高の82件の採択を得たことは評価できる。 今後は新規採択件数を増やしつつ、より大き

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/r3hyoukasyo.pdf種別：pdf サイズ：357.529KB

ちＳ又はＡ評価の割合が100.0％であった。 評価委員会で確認したところでも同様であると認められる。 科学研究費助成金の採択件数は87件、新規採択率は32.2％であり、過去10年間で最高値であったことは大いに評価できる。 一方、県内就職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/r4gyoumuhyoukahoukokusho.pdf種別：pdf サイズ：408.521KB

見据えた実用的かつ実践的な研究や、より大型の研究に積極的に取り組むとともに、各事業年度における科学研究費助成金の採択件数６５件を 目指す。 イ研究成果の活用研究成果については、大学の教育研究活動に反映させるとともに、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20174/tyuukimokuhyou3.pdf種別：pdf サイズ：280.723KB

外部資金その他の自己収入の確保 （１）外部資金の獲得ア科学研究費補助金、公募型プロジェクト研究、民間公募研究助成金等の競争的外部研究資金への積極的な応募を推奨する。 イ各種競争的外部研究資金の制度や具体的申請方法等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20175/380778.pdf種別：pdf サイズ：314.118KB

断を行う医療機関のある都道府県（政令市含む）のみに指定医の指定等の申請をすることとされており、類似の医療費助成制度にもかかわらず、申請先の考え方が異なるため医師や医療機関からの問い合わせもあり混乱している。 【制度

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201825/teian168kettei.pdf種別：pdf サイズ：452.088KB