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護人材の雇用環境を改善し、今後増加する人材需要へ応えるため、職員の処遇改善に取り組む障害児入所施設に対し、助成を行う経費。 エ福祉・介護職員処遇改善特別加算費介護保険サービスと比べた障害児入所施設の特性を踏まえ、福

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/01youkou280315.pdf種別：pdf サイズ：305.244KB

護人材の雇用環境を改善し、今後増加する人材需要へ応えるため、職員の処遇改善に取り組む障害児入所施設に対し、助成を行う経費。 エ福祉・介護職員処遇改善特別加算費介護保険サービスと比べた障害児入所施設の特性を踏まえ、福

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/020309futankintuchi.pdf種別：pdf サイズ：186.076KB

業所の従業者（健康保険法第89条第1項） 特例子会社の従業者（障害者の雇用の促進等に関する法律第44条第1項） 助成金受給事業所の従業者（障害者の雇用の促進等に関する法律第49条第1項第6号） （５）学校その他これに準ずる機関の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/0603jitsusho_tebiki.pdf種別：pdf サイズ：823.652KB

障害児施設徴収金基準額表を削除した。 ３．平成２３年度まで実施されていた福祉・介護人材の処遇改善事業における助成金による賃金改善の効果を継続する観点から、当該助成金の対象であった障害児入所施設に従事する福祉・介護職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/523727.pdf種別：pdf サイズ：504.964KB

護人材の雇用環境を改善し、今後増加する人材需要へ応えるため、職員の処遇改善に取り組む障害児入所施設に対し、助成を行う経費。 エ福祉・介護職員処遇改善特別加算費介護保険サービスと比べた障害児入所施設の特性を踏まえ、福

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/572704.pdf種別：pdf サイズ：451.298KB

護人材の雇用環境を改善し、今後増加する人材需要へ応えるため、職員の処遇改善に取り組む障害児入所施設に対し、助成を行う経費。 エ福祉・介護職員処遇改善特別加算費介護保険サービスと比べた障害児入所施設の特性を踏まえ、福

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/572707.pdf種別：pdf サイズ：2924.157KB

護人材の雇用環境を改善し、今後増加する人材需要へ応えるため、職員の処遇改善に取り組む障害児入所施設に対し、助成を行う経費。 エ福祉・介護職員処遇改善特別加算費介護保険サービスと比べた障害児入所施設の特性を踏まえ、福

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/kohuyoko.pdf種別：pdf サイズ：297.429KB

護人材の雇用環境を改善し、今後増加する人材需要へ応えるため、職員の処遇改善に取り組む障害児入所施設に対し、助成を行う経費。 エ 福祉・介護職員処遇改善特別加算費介護保険サービスと比べた障害児入所施設の特性を踏まえ、福

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/r3youkou.pdf種別：pdf サイズ：1193.657KB

遅れる地域を補完診療時間外・休日に集団接種会場に医師等を派遣した医療機関に対し財政支援を行った市町村を助成（7月31日派遣分まで） 上限額1人1時間あたり：医師7,550円看護師等2,760円 (仮称)埼玉県高齢者ワクチン接種セン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196329/20210510chogi.pdf種別：pdf サイズ：645.444KB

査・医療提供体制の確保1,020億9,853万5千円・ＰＣＲ検査の実施・休止病床手当や入院患者受入協力金など医療機関向けの助成・入院調整本部における入院調整の実施・クラスター対策の実施など ◆県民相談の実施6億137万8千円・県民サポー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196329/20210917chogi.pdf種別：pdf サイズ：1444.896KB