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構法 （平成26年法律第49号）第16条第３号に掲げる業務として国立研究開発法人日本医療研究開発機構が交付する助成金を充てて行うものに限る。 ）を行う者 （ウ）第１の１（２）ア（ア）②又は③に掲げる者のうち、（ア） に掲げる者から第１の１（２）ア（ア）①

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し、確認証に記載するものとする。 ただし、生活保護受給者については、 利用者負担の全額とする。 (６)市町村による助成措置の対象は、社会福祉法人等が利用者負担を軽減した総額（助成措置のある市町村を保険者とする利用者負担に係る

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ずに、所定の始業時刻と終業時刻を早めたり、遅くしたりする制度です。 ｄ労働者が利用する介護サービスの費用の助成その他これに準ずる制度現在、介護を理由として離職する方が毎年約10万人いると言われています。 政府としては、

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訓練施設・精神障害者授産施設・精神障害者福祉工場） 在宅重度障害者通所援護事業（日本身体障害者団体連合会から助成を受けている期間に限る） 知的障害者通所援護事業（全日本手をつなぐ育成会から助成を受けている期間に限る） 居

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事業運営が縮小した介護事業所等に対して、無利子・無担保の資金融資による経営支援を行っていること。 ⅵ雇用調整助成金の活用経済上の理由による事業活動の縮小に伴い、事業主が雇用調整のために休業や教育訓練等を実施し、労働

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いを求める。 ※感染した看護職員が休業する場合は労災給付、濃厚接触者となり看護職員が休業する場合は雇用調整助成金の対象別添１ 実施主体：都道府県、指定都市、中核市補助率：国２／３、都道府県・指定都市・中核市１／３ ※地方負担分につい

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、令和２年度第２次補正予算において、緊急時の応援に係るコーディネートを担う人材の確保等に係る費用に対する助成を盛り込んでいる。 （２）看護師等の専門職による同行訪問などの支援訪問系の介護サービス事業所が感染者に

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業や介護事業所におけるハラスメント対策推進事業を実施している場合、事業主が行う各種研修の費用等について助成等を行っていることから、事業主はこれらの活用も含め、介護事業所におけるハラスメント対策を推進すること

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いったん利用者に代わって負担した上で、その負担総額の１ ／２について、社会福祉法人等の申請によって、市町村が助成を行う。 ５ （略） 随時対応型訪問介護看護又は第一号訪問事業のうち介護予防訪問介護に相当する事業 （自己負担割合

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公平性等の観点から、負担能力に応じた負担となるよう以下のとおり見直しを行う。 （１）施設入所者に対する食費の助成について、現行の第３段階を、保険料の所得段階と合わせて本人年金収入等80万円超120万円以下の段階（以下「第３段

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