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所別組合員一覧表 組合員・被扶養者申告書 特例計算報告書 51 組合員証検認 52 貸付金原票 給付金・祝金・助成金・手当金 マイセレクション事業 家族療養費等 グループ保険 財形貯蓄申込書 長期休暇円滑化事業 損害保険 育児休業 退職手続 財

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17882/441128.xls種別：エクセル サイズ：142KB

様な働き方の整備・育児介護との両立 □時差出勤制度・フレックスタイム制度導入 □正社員制度の拡幅 □両立支援等助成金の活用 □男性育休取得促進の取組 □モバイルワーク、DX化の定着促進 □DX可能な業務の見直し □労働時間管理や評価 □セキュ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/179010/advisor2025.pdf種別：pdf サイズ：1262.042KB

ことで、「働きやすい」「長く働ける」 といった点が伝わり、人材確保につながる。 •制度の充実に伴い、就業規則の見直しや助成金の活用も可能になる。 •育児休業を取得する職員が多いため、仕事と育児の両立を支援するための職場環境のさらな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/179010/jireishu_r6.pdf種別：pdf サイズ：7800.378KB

す・埼玉県内の公的支援機関・各自治体などと連携による支援企業に対する「新しい生活様式」の啓発・利用可能な補助金、助成金等の案内による支援企業の「新しい生活様式」への積極的な適応の促進・ＢＣＰ（事業継続計画）策定の積極的な周知・策

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/179150/40sengen.pdf種別：pdf サイズ：132.656KB

道路環境担当道路環境31黄リサイクル 6黄道路緑化30 3 道路環境担当道路環境31黄リサイクル 6黄宝くじ助成金40 3 H24道路環境課担当名第１ガイド名称第１ガイド番号第１ガイド色第２ガイド名称第２ガイド番号第２ガイド

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17916/505810.pdf種別：pdf サイズ：213.011KB

総務担当福利厚生4緑共済・互助会 3赤共済・互助会照会回答40 3 総務担当福利厚生4緑共済・互助会 3赤給付・助成金50 3 総務担当福利厚生4緑共済・互助会 3赤グループ保険60 1 総務担当福利厚生4緑共済・互助会 3赤証紙棚卸し報

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17916/505813.pdf種別：pdf サイズ：273.753KB

70 3 総務担当福利厚生4緑共済互助会 3赤給付金等支給通知80 3 総務担当福利厚生4緑共済互助会 3赤助成金請求書90 3 総務担当福利厚生4緑共済互助会 3赤マイセレクション100 1 総務担当福利厚生4緑共済互助会 3赤職場

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17916/505816.pdf種別：pdf サイズ：237.167KB

養費100 3 総務担当福利厚生6青共済互助会 3緑グループ保険110 3 総務担当福利厚生6青共済互助会 3緑助成金120 3 H24本庄県土整備事務所担当名第１ガイド名称第１ガイド番号第１ガイド色第２ガイド名称第２ガイド番号第２

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17916/505820.pdf種別：pdf サイズ：273.24KB

3青照会・回答50 3 総務担当福利厚生4白共済互助会 3青貸付60 5 総務担当福利厚生4白共済互助会 3青助成金70 3 総務担当福利厚生4白共済互助会 3青グループ保険80 1 H24行田県土整備事務所担当名第１ガイド名称第１ガイ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17916/505822.pdf種別：pdf サイズ：220.88KB

であるため、 機器等を購入するだけでなく、テレワーク規程を整備することも必要となります。 １－２ Ｑ：国や県の助成金、補助金等の補助事業は併用できるのか。 Ａ：この補助金に係る補助金の交付と対象経費を重複して、他の法律又は予算

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/179381/0127qa.pdf種別：pdf サイズ：377.944KB