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キーワード “助成金” に対する結果 “2398”件192ページ目
増減額の区分を明らかにして記入すること。 様式第１０号（第１６条関係） 暴力団排除に関する誓約事項 当事業者は、助成金の交付を受けるに当たって、また、助成事業の実施期間内及び完了後においては、下記のいずれにも該当しないことを
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267900/01_yoshiki_besshi_1~2~3-2.doc種別：ワード サイズ：107KB
減1 3.6% 値下げによる販路の拡大・維持0.0% その他5 17.9% 【その他の例】 ・従業員の一時的な雇用調整（雇用調整助成金の活用） 選択項目（複数選択）回答数割合資金繰り支援24 55.8% 相談窓口の充実4 9.3% 雇用確保支援4 9.3% 販路開拓・多角化
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267952/senryakukaigi_r070425.pdf種別：pdf サイズ：4291.417KB
務士業、7人 ５事業内容社会保険・労働保険の諸手続、 労務関係書類（就業規則・労使協定など）の作成・届出、 給与計算、助成金申請、各種コンサルティングなど １イチオシの取組！ ○健康診断の受診率100％ ○歯周疾患検診の実施（全額会社負担） ○教育訓練
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268231/yell.pdf種別：pdf サイズ：309.89KB
応援ポータルサイト「埼玉保育ナビ」メルマガ・LINEにご登録を46 保育士と保育士を目指す人に役立つ就職イベントや助成金、研修情報などをワンストップでお届けします。 登録▶問合せ▶ 県こども支援課（048・830・3349） ●ハンセン病を正しく理解しま
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268437/sainokunidayori_2025_06.pdf種別：pdf サイズ：19821.771KB
がある場合 →５年以内に継続雇用の上限年齢に達する継続雇用者（＊１）がいる □埼玉県が過去に実施していた類似の助成金（＊２）又はこの助成金を受給したことがない □埼玉県シニア活躍推進宣言企業（＊３）で、認定項目２～６のうち２つ以上実施
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268572/joseikinchirashi.pdf種別：pdf サイズ：324.649KB
道発表資料＞ 1/2 カテゴリー:募集シニアが活躍できる企業を埼玉県が支援します －６月５日より「７０歳雇用確保助成金」の募集を開始－ 埼玉県では、人口減少・超少子高齢社会においても経済の活力を維持するため、シニアが活躍できる環境
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268572/news2025060201.pdf種別：pdf サイズ：173.613KB
題や実務上のメリットを整理し、他の医療機関・薬局への展開を図る必要がある。 そこで、導入済みの医療機関・薬局に助成金を支給し電子処方箋の活用・普及を促進することで、ひいては医療DXの進展につなげていく。 電子処方箋活用・普及
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268915/hoken02.pdf種別：pdf サイズ：181.871KB
、課題や実務上のメリットを整理し、他の医療機関・薬局への展開を図る必要がある。 そこで、導入済みの歯科診療所に助成金を交付し、電子処方箋の活用・普及を促進することで、ひいては医療 DXの進展につなげていく。 電子処方箋活用・普
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268915/hoken06.pdf種別：pdf サイズ：174.26KB
営会社（冠婚葬祭業） POINT ⚫当日の欠勤・早退もOk、自分のペースでお仕事OK ⚫人の幸せをサポートする仕事 ⚫資格取得助成金などあなたのキャリアを応援うちの会社のここが自慢 ①川越駅から徒歩5分・新しいオフィスビル ②成婚手当・キャリアア
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ては、本事業における補助の対象とはなりません。 例えば、厚生労働省の各都道府県労働局における「人材確保等支援助成金（介護福祉機器助成コース）」においては、移乗介助機器が助成の対象となります。 当事業と重複して申請しないよう
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268999/03qa4.pdf種別：pdf サイズ：202.859KB