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に係る経常収支比率は、前年度から1.4ポイント増加し15.7％となった。増加の主な要因としては乳幼児・子ども医療費助成金や幼稚園負担金等が増加したことによる。当市の特徴として、子育て世帯が多いことから、子ども・子育て支援施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266165/112291_wako_2023.xlsx種別：エクセル サイズ：561.805KB

ンスマイル基金：寄附金及び利子を積み立てたため・青少年教育振興基金：基金への積立てに対し、青少年教育振興基金助成金への充当等による取崩しが多かったため・墓園管理基金：墓所使用料及び墓所管理料を基金に積み立てたため・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266165/112305_niiza_2023.xlsx種別：エクセル サイズ：532.935KB

援課厚生労働省社会・援護局総務課厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部企画課厚生労働省老健局総務課労働関係助成金の周知について平素より社会福祉行政及び労働関係助成金における業務の推進にご尽力いただき、厚く御礼

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267020/jimurenraku2_1.pdf種別：pdf サイズ：91.601KB

埼玉労働局の助成金制度をぜひご活用ください！ 業務改善助成金事業場内で最も低い労働者の賃金(事業場内最低賃金)を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う中小企業事業主にその設備投資等にかかった費用の一部を助

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267020/shuutiyou-siryou_1.pdf種別：pdf サイズ：882.782KB

ライン研修」上映 2部（オンライン研修会受講者）受付：12:30～ 13:00～16:00講演・ワークショップ 【講演】 ①行政の立場から（助成金について） 川口市役所健康増進課 ②病院における療養環境調整の立場から川口市立医療センターがん相談支援センター

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名（定員になり次第、締め切りとさせていただきます） 申込締切令和７年６月６日（金） 講演 「令和７年度障害者雇用助成金制度について」 厚生労働省埼玉労働局職業安定部職業対策課雇用開発係長長島裕高氏事例発表 「障害者雇用の取組み

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267574/0613kigyousien.pdf種別：pdf サイズ：855.928KB

減1 3.6% 値下げによる販路の拡大・維持0.0% その他5 17.9% 【その他の例】 ・従業員の一時的な雇用調整（雇用調整助成金の活用） 選択項目（複数選択）回答数割合資金繰り支援24 55.8% 相談窓口の充実4 9.3% 雇用確保支援4 9.3% 販路開拓・多角化

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267952/senryakukaigi_r070425.pdf種別：pdf サイズ：4291.417KB

シニアの活躍を進める上で行政などに望むことを伺ったところ、中小企業では、「定年、継続雇用年齢の引上げに対する助成金」が最も多く６９．6％、次いで「シニアを新たに雇用することに対する助成金」が４９．２％であった。 ※集計事業所数は、中小企

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/0all_r6.pdf種別：pdf サイズ：1850.708KB

シニアの活躍を進める上で行政などに望むことを伺ったところ、中小企業では、「定年、継続雇用年齢の引上げに対する助成金」が最も多く６９．6％、次いで「シニアを新たに雇用することに対する助成金」が４９．２％であった。 ※集計事業所数は、中小企

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/5kekka_2_r6.pdf種別：pdf サイズ：648.609KB

どに望むことは何ですか。 当てはまるもの全てにチェックしてください。 １定年、継続雇用年齢の引上げに対する助成金 ２シニアを新たに雇用することに対する助成金 ３シニアに対するリスキリング＊をサポートする助成金や研修 ４

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/9tyousahyou_r6.pdf種別：pdf サイズ：517.101KB