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減1 3.6% 値下げによる販路の拡大・維持0.0% その他5 17.9% 【その他の例】 ・従業員の一時的な雇用調整（雇用調整助成金の活用） 選択項目（複数選択）回答数割合資金繰り支援24 55.8% 相談窓口の充実4 9.3% 雇用確保支援4 9.3% 販路開拓・多角化

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ヶ月以上の実績！ ２その他の取組埼玉県男性育休奨励金３０万・令和５年荻野吟子賞イキイキ職場部門受賞両立支援助成金（出生時両立支援コース）１名両立支援助成金（出生時両立支援コース）（育児目的休暇）１名両立支援助成金（育児休業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268164/shinko_plant.pdf種別：pdf サイズ：220.17KB

日) （２）心の健康管理 〇ストレスチェックの実施 〇相談窓口の設置 （３）体の健康管理 〇インフルエンザ予防接種の助成金 〇健康診断 ★ノー残業デー履行率が毎年向上！残業時間の減少につながっています！ ★社員の心と体の健康に対しての意識変化

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特別休暇制度及びテレワークの設定と運用各種時短制度も含めた働き方対策の推進・職場毎の親睦会推奨(2回/年)と助成金の支給・特定保健指導を受ける時間と場所を提供し受診を推進・インフルエンザのワクチン接種率が向上し、マ

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務士業、7人 ５事業内容社会保険・労働保険の諸手続、 労務関係書類（就業規則・労使協定など）の作成・届出、 給与計算、助成金申請、各種コンサルティングなど １イチオシの取組！ ○健康診断の受診率100％ ○歯周疾患検診の実施（全額会社負担） ○教育訓練

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応援ポータルサイト「埼玉保育ナビ」メルマガ・LINEにご登録を46 保育士と保育士を目指す人に役立つ就職イベントや助成金、研修情報などをワンストップでお届けします。 登録▶問合せ▶ 県こども支援課（048・830・3349） ●ハンセン病を正しく理解しま

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がある場合 →５年以内に継続雇用の上限年齢に達する継続雇用者（＊１）がいる □埼玉県が過去に実施していた類似の助成金（＊２）又はこの助成金を受給したことがない □埼玉県シニア活躍推進宣言企業（＊３）で、認定項目２～６のうち２つ以上実施

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道発表資料＞ 1/2 カテゴリー:募集シニアが活躍できる企業を埼玉県が支援します －６月５日より「７０歳雇用確保助成金」の募集を開始－ 埼玉県では、人口減少・超少子高齢社会においても経済の活力を維持するため、シニアが活躍できる環境

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題や実務上のメリットを整理し、他の医療機関・薬局への展開を図る必要がある。 そこで、導入済みの医療機関・薬局に助成金を支給し電子処方箋の活用・普及を促進することで、ひいては医療DXの進展につなげていく。 電子処方箋活用・普及

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268915/hoken02.pdf種別：pdf サイズ：181.871KB

、課題や実務上のメリットを整理し、他の医療機関・薬局への展開を図る必要がある。 そこで、導入済みの歯科診療所に助成金を交付し、電子処方箋の活用・普及を促進することで、ひいては医療 DXの進展につなげていく。 電子処方箋活用・普

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268915/hoken06.pdf種別：pdf サイズ：174.26KB