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助事業者は、第５条第１項で定める補助対象事業の経費に関して、この要綱で定める補助金以外の一切の補助金又は助成金を受給してはならない三補助事業者は、実績報告書の提出までに、埼玉県環境ＳＤＧｓ取組企業宣言書の提出をしな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/279661/youkou_r7hosei_kinkyutaisaku0804.pdf種別：pdf サイズ：193.079KB

、承認を得てください。 ・事情により補助対象事業の廃止をしようとする場合・要綱で定める補助金以外の補助金又は助成金を受給することが決定した場合 （受給決定から１４日以内に提出してください） ＜県への提出物＞ ・変更（廃止）承認申請

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/279661/youryou_kinkyutaisaku080424.pdf種別：pdf サイズ：785.755KB

（総合工事業） ✓エネルギー高騰で資金繰りの悪化が予想されるため、特別融資制度に期待する（卸売業） 補助金・給付金・助成金の要望 ✓電気代水道代ガス代について補助金をして欲しい（飲食店） ✓補助金での支援又は法人税の減税をお願いし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280048/irankinkyucyosakekka.pdf種別：pdf サイズ：672.817KB

うこととなり、不足している資源を共有できた。 また、各地域で行われていた取組を好事例として共有するとともに、助成金制度の設立や移動販売車の活用など、地域づくりのすそ野を広げることもできた。 それによって、個別課題を地域

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280067/houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：7978.637KB

く活用されている事例としましては、こども食堂などのこどもの居場所の立ち上げ支援や運営支援として、一定額の助成金を出す事業などに活用している市町村が多く見受けられます。 これらの国庫補助活用を御検討いただき、こど

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験できること。 ・無料か料金の安い研修の提供。 ・デジタル人材のインターン制度（仮採用での相性確認）、教育のための助成金。 ・学生へのデジタル教育。 ・個別に（会社が導入したDXに対して)指導してほしい。 ・支援体制、サポート業者の適切な選択に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280375/r7hiyaringu.pdf種別：pdf サイズ：1397.796KB

働ける制度の導入に伴い検討を要する課題がある場合も、必要に応じてアドバイスを実施する。 また、７０歳雇用確保助成金制度、シニアの活躍の場の拡大事業など埼玉県が実施する他の事業に関する情報について、企業等訪問の際など

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２現状 ３課題 ４アドバイス事項 ５今後の展開令和年月頃令和年月頃令和年月頃令和年月頃 ⑤その他（） ②国の助成金を申請する ③社内で会議の議題とする ④社内で勉強会を開催する ①就業規則の改正又は作成を予定している実施（予定）時期令

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様式４ ７０歳雇用制度導入アドバイザー派遣一覧表今後の展開就業規則の改正・作成国助成金の申請社内会議社内勉強会その他備考 （例）1111株式会社○○○○○埼玉太郎川越市製造業18 60 65 2026/7/10 2026/7/25 2026/8/30 2○ シニア活躍推進宣言企業申請継

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業を「シニア活躍推進宣言企業プラス」に認定した。 （目標120社、実績189社） ・70歳以上まで働ける制度を導入する企業に助成金を支給した。 （60社） ・ホームページ等でシニア活躍の先進事例の普及や情報発信をした。 33,045元気なシニアが自分の希

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280467/siryou-1.pdf種別：pdf サイズ：3545.079KB