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や販売手数料の一部を当協議会にご寄附いただくものです。 寄附金は、当協議会から市町村コミュニティ協議会に助成金として交付され、各地域のコミュニティ活動を推進する事業に用いられます。 会員事業者様も、そうでない方も、「協

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24330/kaihoudai62.pdf種別：pdf サイズ：6176.831KB

いる。 ・市民活動の体験は、部活動の体験で得た以上に感動し興味が深まった。 （高校生） ・イベントなどの活動資金は、助成金を活用し実施している。 ・活動の情報源としてＳＮＳ、フェイスブックを活用している。 ４．地球温暖化により大雨が降り川の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243332/r5_houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：7219.037KB

ニア活躍推進宣言企業プラスの開拓・認定、継続雇用の上限年齢を７０歳以上に引き上げる企業に対する「７０歳雇用確保助成金」の支給、「埼玉しごとサポート（仮称）」における就業支援、シルバー人材センター連合への補助 185百万円産業労働部

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243477/00-r6-02-siryo2-2.pdf種別：pdf サイズ：2530.364KB

ェスティバルの開催（アーバンスポーツ体験やプロスポーツ選手との交流など） ・スポーツ大会の開催支援のために助成金を交付 （２）パラスポーツの普及・裾野拡大３０，６５２千円・パラスポーツイベントの開催（ボッチャ交流大会等） ・県内学校を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243477/04-r6-kenmin.pdf種別：pdf サイズ：1312.583KB

ト）の運営 （４）奨学金返還支援を行う企業に対する助成５３，１７０千円従業員の奨学金返還を支援している中小企業等へ助成金を支給補助率１／２一人当たり年間９万円上限 ※多様な働き方実践企業は補助率２／３一人当たり年間１２万円上限

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243477/09-r6-sanrou.pdf種別：pdf サイズ：1599.103KB

を直接募ったりすることで活動人数を増やすことができた。 （３）読み聞かせ用の本を【はちっこおはなし隊】で選定し、助成金で購入した。 （４）図書室の季節に応じた壁面装飾の取組スムーズに活動に取り組めるよう、教頭がスクールサポー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24386/04ouenjirei.pdf種別：pdf サイズ：4175.065KB

・障害・求職者雇用支援機構では、こうした障害者の方を雇用す - 6 - る企業に対し、職場での介助や通勤の援助に係る助成金を設けている。 県では、こうした助成金を紹介することで障害者の方の就労を手伝うことができればと考えてい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/kaigirok_r0506tei_keiko.pdf種別：pdf サイズ：342.936KB

のイメージ向上につながることを理解してもらうことが重要である。 その上で、賃金体系や関連規則の見直し、国の助成金の活用などについて助言を行っている。 ４セミナーや専門家派遣において、女性の負荷軽減など男性が育休を長

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/kaigiroku_2tei_keiko.pdf種別：pdf サイズ：335.157KB

ロボティクスセンター（仮称）の整備は順調に進捗しているのか。 人材活躍支援課長 １令和４年度の７０歳雇用確保助成金交付企業に対するアンケートでは、雇用延長のメリットとして、シニアの経験や知識の活用、人材不足の解消、スキル

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/kessantokubetsuheikaityu.pdf種別：pdf サイズ：2081.795KB

ールアドレスがわからないところには文書を郵送している。 日下部委員 １県有施設を使う文化芸術発表や県の助成金が入る場合、政治的中立性がある程度保たれてなければならないと思うが、どのようにチェックしているか。 民間施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/r0509tei_jinsupo.pdf種別：pdf サイズ：289.805KB