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………………………………………………20 （５）受動喫煙防止対策………………………………………………………………21 ２母子保健……………………………………………………………………………23 （１）相談指導の実施…………………………………………………………………23 （２）療育医療の給付…………………………………………………………………23 （３）不妊治療費助成事業助成金の支給……………………………………………23 （４）子どもの心の健康相談事業の実施……………………………………………23 （５）母子保健連絡調整会議等の開催………………………………………………24 （６）ふれあい親子支援事業の実施…………………………………………………

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宣言企業プラス」として認定、基準該当者の継続雇用の上限年齢を７０歳以上に引き上げる企業に対して「７０歳雇用確保助成金」を支給 55百万円産業労働部部局別 P26 Ⅲ主要施策の概要～「日本一暮らしやすい埼玉」実現への加速２誰もが輝く社

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230161/02siryo2-r5-2ho0213.pdf種別：pdf サイズ：2315.72KB

京都からも職員が派遣されています。 そんな雇用労政課で、私が現在担当しているのは「ふくしま産業復興雇用支援助成金（以下、「助成金」）」に係る業務です。 この助成金は、東日本大震災・原子力災害（以下、「震災」）からの復興を、雇用の面から支援す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230163/fukushimakenkoyourousei.pdf種別：pdf サイズ：259.885KB

けていない者であること。 （７）独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長が認定する訪問型職場適応援助者助成金受給資格を有する者で、過去２年間において、障害者の職場定着支援に関 2 する実績を有すること。 ５スケジュー

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けていない者であること。 （７）独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長が認定する訪問型職場適応援助者助成金受給資格を有する者で、過去２年間において、障害者の職場定着支援に関する実績を有すること。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230248/02_sapocen_teichaku_youkou_youshiki_1.pdf種別：pdf サイズ：170.442KB

佐する。 ｃ訪問型ジョブコーチ：常勤３人以上独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の訪問型職場適応援助者助成金を受けて支援を行うジョブコーチ。 ｄ県単ジョブコーチ：常勤相当２人以上本契約の委託料により支援を行うジ

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ノを一同に集める西川林業情報発信サイト 「はんのう森林プラットフォーム」創設はんのう森林プラットフォーム助成金・補助金西川林業事業体協力企業・市民団体・NPO法人埼玉ハンノウ大学ほか・飯能市・埼玉県・林野庁・飯能信用金庫 「地域

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業に係る事務費 (ア)助成事業審査会及び広報等の経費1,311千円 （２）事業計画 NPOによる共助社会づくり推進事業助成金説明会の実施、事業の募集・審査、採択事業決定、事業終了後の報告会 （３）事業効果地域課題の解決及びSDGsの普及促進が図

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～令和3年度）に掲げる四つの数値目標（令和３年度実績） (ア)進路決定率100％（99.0％） (イ)県内就職率60％（56.4％） (ウ)科学研究費助成金採択件数毎事業年度65件（82件） (エ)自主財源比率毎事業年度44％以上（43.4％） (３)事業効果自律的な大学運営による教育研

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ける。 アシニア活躍推進宣言企業の拡大・フォローアップ18,518千円イ成果の普及・情報発信2,165千円ウ70歳雇用確保助成金34,508千円 （１）事業内容アシニア活躍推進宣言企業の拡大・フォローアップ18,518千円・シニアの活躍推進を県内企業

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