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キーワード “助成金” に対する結果 “2395”件138ページ目
上減３７０～７９％減 ７３０～３９％減 10１０％未満減 １９０％以上減３７０～７９％減 ７３０～３９％減 10１０％未満減 ２事業復活支援金の活用【国】 ４雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金の活用【国】 ５ものづくり補助金・持続化補助金・IT導入補助金・「事業承継・引継ぎ補助金」の活用【国】 15その他（）16特
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/219084/07-0406_last_.pdf種別：pdf サイズ：320.443KB
回答可】 １運転資金などの借入れ ２事業復活支援金の活用【国】 ３一時支援金・月次支援金の活用【国】 ４雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金の活用【国】 ５ものづくり補助金・持続化補助金・IT導入補助金・「事業承継・引継ぎ補助金」の活用【国】 ６事業
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/219084/08-0406_shukei2.xlsx種別：エクセル サイズ：369.804KB
ついて聞いたところ、全体では「運転資金などの借入れ」(３９．８％)が最も多く、次いで「事業復活支援金の活用【国】」（３２．２％）、「雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金の活用【国】」 （１９．９％）の順となった。 ○業種別では、「運転資金などの借入れ」、「雇用調整助成金・緊急雇用
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/219084/10-0406_houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：4564.343KB
事業に係る収入及び支出等に関する証拠書類を適切に整備保管します。 この補助事業と対象経費を重複して、他の助成金・補助金を受けていません。 ・法人の名称を記載してください。 記載例：社会福祉法人○○会 △△△株式会社 申請担当者に連絡が
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/219852/03sinnseisho.xlsx種別：エクセル サイズ：25.175KB
13000/100 23800/100 25000/100 27900/100 5900/100 (健康づくり支援課調) 第５－１０表療育の給付・養育医療給付・不妊治療費助成事業助成金の給付承認状況（保健所別） 療育の給付 養育医療給付 不妊治療費助成事業 助成金の給付 給付実件数 給付延件数 585300/100 374000/100 643700/100 40300/
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21997/598592.xls種別：エクセル サイズ：110.5KB
もの居場所については、この基金は活用可能という認識ですが、県域の中間支援団体の場合は往々にしてそういった助成金、補助金等対象にならない場合があります。 その辺りはいかがですか。 5 事務局 （県社協大島主幹） 東海林委員田中
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/220606/20220802kyogikaishiryou.pdf種別：pdf サイズ：9821.743KB
的とし、協定を締結した自治体職員対象に定期的な研修プログラムを実施している。 248聖学院大学 「地域連携活動助成金」に基づくNPO法人ほっとポットとの連携プログラムの実施令和3年度地域団体 （ＮＰＯ、 ボランティア等） 令和3年度に地
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/220938/r3tiikirenkeijirei.pdf種別：pdf サイズ：1968.877KB
的に当事者の悩みを解決するような支援が、官民連携で増えることを期待しております。 ・民間支援団体では、運営を助成金に頼っているのが現状です。 利用者負担で賄おうとすると、利用できる方が限られてしまいます。 相談窓口の広報
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221927/houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：1184.149KB
人が手配して補充する方式となっている。 研修計画を作成し勤続年数に合わせた研修へ参加している。 資格取得助成金の制度、資格手当ての支給を行い資格取得を奨励している。 Ⅱ組織の運営管理 Ⅱ－１管理者の責任とリーダーシップ Ⅱ－１－（1）
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050131yukiwariso03.pdf種別：pdf サイズ：287.422KB
な指導力が発揮されている。 Ⅱ－１－（２）－②経営の改善や業務の実効性を高める取組に指導力を発揮している。 ａ 補助金、助成金等の活用により、実効性のある改善が行われており、主任/副主任に対して、「スティーブン・Ｒ・コヴィーの７つの習慣」に基
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050322kawaguchikingsgarden03.pdf種別：pdf サイズ：285.68KB