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氏名： 住所（〒－） 電話 ＦＡＸ メール設立年月日年月日会員数人主な活動内容・活動実績主な活動地域これまでに受けた助成金、補助金等助成団体名助成年月助成金額助成内容 ※団体の概要が分かるパンフレット等がありましたら添付してくださ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210496/0303_hikikomorihojokin.pdf種別：pdf サイズ：222.227KB

水費及び修繕料）、役務費（通信運搬費、手数料、 保険料及び広告料）、委託料、使用料及び賃借料、備品購入費、負担金、 補助金、助成金、交付金 （[ ]内は、公益法人等事業における対象経費名である。 ） １０／１０ 薬物依存症に関する問題の改善に取り組む事業埼玉

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210496/0305_izonsyouhojokin.pdf種別：pdf サイズ：229.09KB

、補助事業者が次の各号のいずれかに該当した場合は、補助金の交付を取り消すことができる。 (1)虚偽の申請により助成金の交付を受けたとき (2)補助事業者の役員等（個人である場合はその者、法人である場合はその役員、団体である

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210496/kyotenyoukou_202304.pdf種別：pdf サイズ：186.96KB

、既に「不妊に悩む方への特定治療支援事業」等による前項各号に掲げるいずれかの治療内容を対象とした他の公的な助成金等を受けている場合は、前項の規定にかかわらず、対象外とする。 （対象となる温存後生殖補助医療） 第５条助成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210496/youkou_202504.pdf種別：pdf サイズ：183.061KB

医師等が派遣された実績を確認した上で支援を行う。 派遣元が派遣する医師等について、当該派遣期間の雇用調整助成金を受給する場合は雇用調整助成金分を控除して支援を行う。 （オ）補助対象となる派遣人数の上限は、派遣先におい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210503/22reiwa4nendosaitamakensingatakoronauirusukansensyoukinkyuuhoukatusinejigyouiryoubunjissiyoukou.pdf種別：pdf サイズ：400.788KB

医師等が派遣された実績を確認した上で支援を行う。 派遣元が派遣する医師等について、当該派遣期間の雇用調整助成金を受給する場合は雇用調整助成金分を控除して支援を行う。 （オ）補助対象となる派遣人数の上限は、派遣先におい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210503/23reiwa5nendosaitamakensingatakoronauirusukansensyoukinkyuuhoukatusinejigyouiryoubunjissiyoukou.pdf種別：pdf サイズ：226.002KB

埼玉県ＮＰＯ活動促進助成事業助成金交付要綱 （趣旨） 第１条県は、県内のＮＰＯ法人の活動を促進するため、埼玉県特定非営利活動促進基金（以下「埼玉県ＮＰＯ基金」という。 ）等の活用により、事業を実施する団体に対し、予算の範囲内において助成金を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210529/joseikinkoufu_youkou.pdf種別：pdf サイズ：111.82KB

う。 ２．取組の内容共助の取組マッチングは、ＮＰＯ等に、経験やスキルを生かして社会貢献したい専門家ボランティアと、助成金、寄附、融資といった活動資金を紹介する。 そのため、ＮＰＯ等の相談を受けて最も適した人材や資金をマッチングする

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210529/kiyouzyonotorikumimaxtutinguzixtusiyoukou.pdf種別：pdf サイズ：189.902KB

代～生涯現役で働ける社会のために～ （1）高齢者が働きやすい勤務条件や職場環境の整備について （2）生涯現役実践助成金の有効活用について ―24― （1）科学的知見に基づいた緑地の評価実施を （2）戦略実現のための財源確保を （3）県がイニシ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210607/024-034.pdf種別：pdf サイズ：1840.343KB

代～生涯現役で働ける社会のために～ （1）高齢者が働きやすい勤務条件や職場環境の整備について （2）生涯現役実践助成金の有効活用について ―24― （1）科学的知見に基づいた緑地の評価実施を （2）戦略実現のための財源確保を （3）県がイニシ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210607/jihou_no283.pdf種別：pdf サイズ：5910.482KB