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和７年度分） 福祉・介護職員の処遇改善については、平成23年度まで実施した福祉・介護人材の処遇改善事業における助成金による賃金改善の効果を継続させるため、平成 24年度の障害福祉サービス等報酬改定において福祉・介護職員処

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/02r7kunituuchi.pdf種別：pdf サイズ：3032.697KB

提示について福祉・介護職員の処遇改善については、平成23年度まで実施した福祉・介護人材の処遇改善事業における助成金による賃金改善の効果を継続させるため、平成 24年度の障害福祉サービス等報酬改定において、福祉・介護職員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r6shoguukunitsuuchi.pdf種別：pdf サイズ：300.896KB

代の友人等と交流する機会地域社会活動の準備について学ぶ講座やイベント家族などの身近な人の後押し寄付や助成金などの経済的な支援地域社会活動に対する理解を深める講座やイベント既に活動している人や団体からの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196150/t194_20210326i16066.pdf種別：pdf サイズ：7880.29KB

のいずれかの賃金水準・加算又は特別加算を取得する直前の時期の賃金水準（福祉・介護人材の処遇改善事業における助成金（以下「助成金」という。 ）を取得していた場合は、助成金による賃金改善の部分を除く。 ） ・加算又は特別加算を取得する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/270430qa2.pdf種別：pdf サイズ：391.43KB

メントが困難な場合、障害者就業・生活支援センター、自治体設置の障害者就労支援センター及び障害者職業能力開発助成金による能力開発訓練事業を行う機関によるアセスメントを受けた場合には、就労継続支援B型の利用が可能

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/290330qa.pdf種別：pdf サイズ：229.58KB

県全体又は圏域全体の平均工賃（賃金）額を、広報紙、ホームページ、 WAMNET等により幅広く公表すること。 ２各種雇用関係助成金との関係について （略） （５）申請時期及び申請先 ①各事業者は、毎年４月に、都道府県に対し前年度の工賃（賃金） 実績を報告

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/300412ryuuijikou.pdf種別：pdf サイズ：140.248KB

事業所を含む。 ）に配置されている訪問型職場適応援助者が、就労定着支援の利用者に対して支援を実施し、雇用安定助成金（障害者職場適応援助コース）（以下 「助成金」という。 ）の申請を行う場合は、当該申請に係る援助を行った利用者に対す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/300730teichakushien.pdf種別：pdf サイズ：382.909KB

指定就労定着支援事業所の利用者に対し、同号に規定する計画に基づく援助を行い、同項に規定する障害者雇用安定助成金の申請を行った場合は、当該申請に係る援助を行った月において 、当該援助を受けた利用者に係る就労定着支

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/30houshuukokuji.pdf種別：pdf サイズ：461.701KB

する評価 ＜利用者数20人以下の場合＞ ※自立生活援助、自立訓練（生活訓練）との併給調整あり。 ※職場適応援助者に係る助成金との併給調整あり。 ○報酬単価（利用者数規模別に加え、就労定着率（（過去３年間の就労定着支援の総利用者数のうち前年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/310329teichakushien.pdf種別：pdf サイズ：934.74KB

取扱いついて福祉・介護職員処遇改善加算は、平成23年度まで実施されていた福祉・介護人材の処遇改善事業における助成金による賃金改善の効果を継続する観点から、当該助成金を円滑に障害福祉サービス報酬に移行することを目

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/528993.pdf種別：pdf サイズ：962.924KB