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いあるのですが、とにかく今県内それが非常にやりにくい状況だというところを御理解いただくことと、今回のこの助成金のところで今すぐにどうこうという話ではないのですが、ただ根本的にそこの考え直しというのをぜひお願

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大体出る仕組みなのではないかなと思われるのですが、そこのところはちょっと国のおっしゃっていることと、この助成金のグローバルのこれとか、非常に矛盾を感じていまして、だから、実際に県ごとにその私学がＪＥＴをよく使ってい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26368/r5-2gizi.pdf種別：pdf サイズ：368.159KB

います。 だけども、埼玉県は給料が安いから、東京に行っちゃうんですよ。 そういう現実もあるんで、やっぱり私学の助成金、今後も考えていただいてですね、これは幼稚園だけでなく、高校、それから専修学校の方も考えていただいて、先ほど

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26368/r6-2gizi.pdf種別：pdf サイズ：273.775KB

，５９１円という状況で、要するに他県の中学校と我々はその学校運営で争っていく中で、他県の中学校は１０万円以上まず、助成金の段階で金額が埼玉県の中学校、小学校よりも、要するに多くあるところで運営をしているというような状

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26368/r7-1giji.pdf種別：pdf サイズ：544.399KB

境の保全を図ることを目的として、一般社団法人埼玉県環境産業振興協会が設置した積立金。 埼玉県及び市町村の助成金のほか、同協会の一般会計繰入金及び民間企業からの寄附を原資にしている。 ●実施概要 １日時・場所令和７年１月

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できる。 ｃ訪問型ジョブコーチ：常勤３人以上独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の訪問型職場適応援助者助成金を受けて支援を行うジョブコーチ。 ｄ県単ジョブコーチ：常勤２人相当以上本契約の委託料により支援を行うジ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264072/teityakusiyousyo.pdf種別：pdf サイズ：319.342KB

けていない者であること。 （７）独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長が認定する訪問型職場適応援助者助成金受給資格を有する者で、過去２年間において、障害者の職場定着支援に関 2 する実績を有すること。 （８）県内に本店

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264072/teityakuyoukou.pdf種別：pdf サイズ：286.1KB

導線の構築を一括でご支援。 社長をはじめメンバーは全員が20代であり、若い人材へのリーチに強みあり。 ⚫補助金助成金支援事業貴社で活用可能な補助金助成金のリサーチから申請までを伴走支援。 調査については無料で相談可能。 完

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可能か照会があるので、御社ができる配慮等を検討して面接など次のステップに進んでください。 採用するときは助成金の対象になることもありますので、 必ず事前にハローワークにご相談ください。 求人情報作成のポイント！ ハロー

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度のある企業を「シニア活躍推進宣言企業プラス」として、248社認定した。 ・70歳以上まで働ける制度を導入する企業に助成金を支給した（63社）。 ・ホームページ等でシニア活躍の先進事例の普及や情報発信をした。 45,780元気なシニアが自分の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264201/r6-nenji.pdf種別：pdf サイズ：13773.77KB