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の他【 問14 シニアの活躍を進める上で行政などに望むことは何ですか。 １定年、継続雇用年齢の引上げに対する助成金 ２シニアを新たに雇用することに対する助成金 ３シニアに対するリスキリング＊をサポートする助成金や研修 ４シ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/r8chousahyo_.xlsx種別：エクセル サイズ：335.402KB

立支援の必要性1 労働者から相談されたら3 企業として事前に準備すべきこと4 公的機関を利用する5 助成金を利用する6 労働者を支援する各種制度を理解する7 各種サポート情報を利用する8 仕事と治療の両立が困難な場

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/333text33.pdf種別：pdf サイズ：5010.428KB

の設計を通じて、「人に依存しない組織づくり」を支援。 中小企業・医療機関を中心に、労務トラブルの予防から制度設計、助成金活用、許認可対応まで一貫した支援を行っている。 7月1日施行カスハラ防止条例の詳細はこちら→ 埼玉県産業労

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されること 3 目次第Ⅱ部仕事と育児の両立支援政府の取組 １改正育児・介護休業法のポイント ２両立支援等助成金 ３こども未来戦略企業に期待されること １男性育休取得の促進 4 １．改正育児・介護休業法のポイント ①柔軟な働き方を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/text2.pdf種別：pdf サイズ：5950.009KB

不妊治療の両立」（プラス）を追加 12 厚生労働省令和6年度不妊治療と仕事との両立支援担当者等向け研修会資料助成金による中小企業支援 両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース） 不妊治療のために利用可能な休暇制度・両立支

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/textet1.pdf種別：pdf サイズ：1902.894KB

厚生労働省ホームページ（厚生労働省雇用環境・均等局） 「不妊治療と仕事との両立のために」 ・くるみんプラス認定、助成金、導入マニュアル、ハンドブック、不妊治療連絡カードなどの詳細が掲載されています・過去に実施したシンポジウム、セ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/textt2.pdf種別：pdf サイズ：2769.385KB

品質管理能力の向上に関する調査、研究および普及並びに肥料の安定供給確保に向けた事業活動を行う事業者への助成金の交付業務等を行うことにより、農業生産の向上と、肥料の需給の安定に寄与することを目的として設立され

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/270692/r8kensyukai_siryou1.pdf種別：pdf サイズ：6940.755KB

し、本当に県民のためであるように、競技団体・市町村体育協会・スポーツ・レクリエーション団体・その他関連団体に対し助成金あるいは補助金を申請させることが無 -8- いように願いたい。 14是非スポーツの日を実現させてください。 15ス

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・県内で学んだ生徒が県内企業に就職するよう若者の就業支援について・シニアの活躍の場が拡大するよう企業への助成金拡充について 3月14日教育委員会・特別支援学校でのパラスポーツの取り組みの強化について・県立学校で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/271489/r6kenmin11-006.pdf種別：pdf サイズ：8057.064KB

見据えた実用的かつ実践的な研究や、より大型の研究に積極的に取り組むとともに、各事業年度における科学研究費助成金の採択件数６５件を目指す。 中期計画年度計画業務の実績自己評価備考 （ア）各教員は、研究の自由を前提としつつ、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/271741/02-00_jigyoujissekir6.pdf種別：pdf サイズ：1942.526KB