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ブック」 https://www.pref.saitama.lg.jp/a0501/ecosupport.html 企業等の環境への取組を支援するための県の施策を紹介したガイドブックです。 助成金、制度融資、事業支援等様々な支援策を紹介しています。 ■「省エネ・非化石転換補助金」国の補助金（（一社）環境共創イニシアチ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269288/carbonoffset1.pdf種別：pdf サイズ：4706.892KB

.html Copyright (C) Harch Inc. All rights reserved. サーキュラーエコノミーへの移行に向けたステークホルダー連携自治体・財政支援（補助金・助成金など） ・公共調達（需要創出） ・認定（信頼担保） ・情報発信企業・同業種連携（品質基準の統一・回収量増加によるコストメリット・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269366/0722_2_kichokouen.pdf種別：pdf サイズ：3751.813KB

令和8年度業務改善助成金のご案内業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を50円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度です。 事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26943/r8josei_gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：787.717KB

令和８年度業務改善助成金の一部変更のお知らせ助成率区分の変更について 1,050円未満４/５ 1,050円以上３/４ 1,000円未満４/５ 1,000円以上３/４ 助成率区分（引上げ前事業場内最低賃金額）について、以下のとおり見直しを行いました。 申

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26943/r8josei_itibuhenkou.pdf種別：pdf サイズ：583.383KB

シニアの活躍を進める上で行政などに望むことを伺ったところ、中小企業では、「定年、継続雇用年齢の引上げに対する助成金」が最も多く６８．３％、次いで「シニアを新たに雇用することに対する助成金」が４５．４％であった。 ※集計事業所数は、中小企

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/04_kekka2_r7.pdf種別：pdf サイズ：644.184KB

シニアの活躍を進める上で行政などに望むことを伺ったところ、中小企業では、「定年、継続雇用年齢の引上げに対する助成金」が最も多く６９．6％、次いで「シニアを新たに雇用することに対する助成金」が４９．２％であった。 ※集計事業所数は、中小企

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/0all_r6.pdf種別：pdf サイズ：1850.708KB

とは何ですか。 当てはまるもの全てにチェックしてください（複数回答可）。 １定年、継続雇用年齢の引上げに対する助成金 ２シニアを新たに雇用することに対する助成金 ３シニアに対するリスキリング＊をサポートする助成金や研修 ４

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/11_question_r7.pdf種別：pdf サイズ：558.405KB

シニアの活躍を進める上で行政などに望むことを伺ったところ、中小企業では、「定年、継続雇用年齢の引上げに対する助成金」が最も多く６８．３％、次いで「シニアを新たに雇用することに対する助成金」が４５．４％であった。 ※集計事業所数は、中小企

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/all_report_r7.pdf種別：pdf サイズ：3661.688KB

% 39.7% 6.0% 3.4% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 専門家のアドバイス事例紹介等の情報提供セミナーの開催助成金・補助金就職フェアや面接会の実施その他中小企業大企業集計事業所数セミナーの開催事例紹介等の情報提供専門家のアドバイス

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/h27houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：1840.578KB

シニアの活躍を進める上で行政などに望むことを伺ったところ、中小企業では、「定年、継続雇用年齢の引上げに対する助成金」が最も多く６９．７％、次いで「シニアを新たに雇用することに対する助成金」が４９．２％であった。 「定年、継続雇用年齢の引

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/r5all.pdf種別：pdf サイズ：2057.065KB