トップページ > 検索結果
ここから本文です。
キーワード “助成金・” に対する結果 “2390”件108ページ目
指定就労定着支援事業所の利用者に対し、同号に規定する計画に基づく援助を行い、同項に規定する障害者雇用安定助成金の申請を行った場合は、当該申請に係る援助を行った月において 、当該援助を受けた利用者に係る就労定着支
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/30houshuukokuji.pdf種別：pdf サイズ：461.701KB
する評価 ＜利用者数20人以下の場合＞ ※自立生活援助、自立訓練（生活訓練）との併給調整あり。 ※職場適応援助者に係る助成金との併給調整あり。 ○報酬単価（利用者数規模別に加え、就労定着率（（過去３年間の就労定着支援の総利用者数のうち前年
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/310329teichakushien.pdf種別：pdf サイズ：934.74KB
取扱いついて福祉・介護職員処遇改善加算は、平成23年度まで実施されていた福祉・介護人材の処遇改善事業における助成金による賃金改善の効果を継続する観点から、当該助成金を円滑に障害福祉サービス報酬に移行することを目
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/528993.pdf種別：pdf サイズ：962.924KB
ている。 ○なお、基金事業から福祉・介護職員処遇改善特別加算へ移行する場合であっても、原則として、基金事業による助成金を受けていたときの賃金改善の水準を維持することを要件としている。 問５福祉・介護職員処遇改善計画書にお
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529011_1.pdf種別：pdf サイズ：699.351KB
ている。 ○なお、基金事業から福祉・介護職員処遇改善特別加算へ移行する場合であっても、原則として、基金事業による助成金を受けていたときの賃金改善の水準を維持することを要件としている。 問５福祉・介護職員処遇改善計画書にお
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529012.pdf種別：pdf サイズ：830.617KB
ている。 ○なお、基金事業から福祉・介護職員処遇改善特別加算へ移行する場合であっても、原則として、基金事業による助成金を受けていたときの賃金改善の水準を維持することを要件としている。 問５福祉・介護職員処遇改善計画書にお
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529014.pdf種別：pdf サイズ：584.023KB
ている。 ○なお、基金事業から福祉・介護職員処遇改善特別加算へ移行する場合であっても、原則として、基金事業による助成金を受けていたときの賃金改善の水準を維持することを要件としている。 問５福祉・介護職員処遇改善計画書にお
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529018.pdf種別：pdf サイズ：857.338KB
ている。 ○なお、基金事業から福祉・介護職員処遇改善特別加算へ移行する場合であっても、原則として、基金事業による助成金を受けていたときの賃金改善の水準を維持することを要件としている。 問５福祉・介護職員処遇改善計画書にお
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529021.pdf種別：pdf サイズ：580.813KB
いて 4 福祉・介護職員処遇改善加算は、平成23 年度まで実施されていた福祉・介護人材の処遇改善事業における助成金による賃金改善の効果を継続する観点から、当該助成金を円滑に障害福祉サービス報酬に移行することを目的とし
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529023.pdf種別：pdf サイズ：350.746KB
賃達成加算申請事業所の工賃実績とともに、広報紙、ホームページ、WAMNET等により幅広く公表すること。 ２各種雇用関係助成金との関係についてエウ÷イにより１人あたり平均工賃（賃金）日額を算出 ③平均工賃（賃金）時間額を算定して報告す
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529129.pdf種別：pdf サイズ：287.926KB