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配布・訪問回収法で行っており、各年度の調査方法が異なっている。 今回は、郵送配布・郵送回収法により実施した。 （４）分析の軸（＝縦軸）としたプロフィールや設問は、無回答を除いているため、各プロフィールの基数の合計が全体と一致しない

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/16107/489874.pdf種別：pdf サイズ：444.285KB

「30分～１時間未満」 がやや高くなっている。 （図表２－５） 図表２－５生活時間－介護（未既婚別） ※回答者が19人以下の場合、分析ではふれていない (平日)全体(204) (平日）結婚している(150) (平日)結婚していたが、 離別・死別した (13) (平日)結婚していない(35) (休日)全

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/16107/489875.pdf種別：pdf サイズ：1440.84KB

た」が、それぞれ3.8％、4.6％となっている。 （図表３－２） 図表３－２育児休業の取得状況（年齢別） ※回答者が19人以下の場合、分析ではふれていない全体(225) 20歳代(16) 30歳代(78) 40歳代(87) 50歳代(39) 60歳代(4) ｎ 12.5 4.6 68.8 30.8 31.0 17.9 25.0 18.8 60.3 58.

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占め、他の職業より高くなっている。 （図表４－３） 図表４－３地域活動への参加意向（職業別） ※回答者が19人以下の場合、分析ではふれていない全体(1,012) 会社員・団体職員(411) 自由業・自営業・家業(121) パート・アルバイト(69) 公務員・教員(79) 専業主夫(3) 学生(

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職業中最も高くなっている。 （図表５－ ２） 図表５－２生活のなかでの優先度－理想（職業別） ※回答者が19人以下の場合、分析ではふれていない未既婚別でみると、結婚している層では、「『仕事』と『家庭生活』を優先」が26.1％と、結婚していない層（19.9％）より高

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/16107/489878.pdf種別：pdf サイズ：685.514KB

ている。 （図表６－５） 図表６－５職場での女性の積極的活用による効果（職業別上位４項目） ※回答者が19人以下の場合、分析ではふれていない希望する妻の働き方別でみると、〈結婚や出産にかかわらず、仕事を続ける〉では、「企業の人材を有効活用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/16107/489879.pdf種別：pdf サイズ：443.901KB

いる。 （図表７－３） 図表７－３男女共同参画のための取り組み①〔個人・家庭〕（職業別上位４項目） ※回答者が19人以下の場合、分析ではふれていない ｎ □家事や育児を家族で協力して担う □女性が働くことに対する理解を深める □家事や育児を行うこと

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てほしい。 （本店でしか出来ない業務があるから。 ） （30歳代/既婚/会社員・団体職員/南部地域） ◎アンケート調査が、集計、分析に終わってほしくないです。 （60歳代/既婚/無職/県央地域） ◎法的に議会や役所から女性の定数など、男女共同への推進を積極的

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ご住所を書いていただく必要はありません。 ◎調査の結果はすべてコンピューターで一括処理を行い、統計的な集計・分析だけに用いられますので、個々のお答えの内容や皆様の個人情報が外部に漏れることは一切ございません。 あて名

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や、埼玉県内の観光農業の概況について説明します。 埼玉県庁株式会社パソナ農援隊 13:30 ～ 15:00 自園の経営分析、 ビジョン設計、 目標設定経営分析の方法とポイントを事例を踏まえて説明し、自己の経営の強みと機会の活かし方、課題の克

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