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、③ 入所者のスタッフ化も掲げている。 Ⅰ－３－（１）－②中・長期計画を踏まえた単年度の計画が策定されている。 ａ 2024年度は、①処遇改善加算を算定するための体制を構築して賃金の上昇を図る、②人事制度の的確な運用や、運営に関する基準の遵守に対

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・障害福祉職員や保育士等の処遇改善８８億９，７２６万円ア介護・障害福祉分野の人材確保・職場環境改善６１億９，９４２万４千円処遇改善加算を取得している事業所のうち、生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、 人材確保・

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り、介護人材の確保を進めるためには給与月額の引上げが必要である。 県では、介護労働安定センター等と連携して、処遇改善加算等、介護報酬の各種加算制度の活用を促進するため、アドバイザーを派遣して、 これまでに９０を超える事業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/kessantokubetsuheikaityu.pdf種別：pdf サイズ：2081.795KB

ていないというところもあるため、引き続き周知していく。 ３介護職員の処遇改善は、加算制度が三つあり、介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算、それから介護職員の収入を３％程度、月額９，０００相当引き上げる介護職員等ベ

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セミナー申込書（○○事業所） セミナー申込書【記入例】 福祉・介護職員処遇改善加算等取得促進支援セミナー【申込書】 １法人情報 法人名 事業所名 事業所番号 サービス種別 郵便番号 住所 TEL FAX E-mail ※オンライン視聴に必要なURLをメールをしますの

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ールをしますので、必ずご記入をお願いします。 担当者 担当者名（ふりがな） 役職 ２事業所の加算の届出状況 処遇改善加算 特定処遇改善加算 ベースアップ加算 ３処遇改善加算を届出していない、または上位加算を届出するに当たり困っ

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業によるサービスを行う事業所は、訪問型は訪問介護と、通所型は通所介護と同じとする。 サービス区分介護職員等処遇改善加算注介護予防・日常生活支援総合事業によるサービスを行う事業所は、訪問型は訪問介護と、通所型は通所介

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て申請を行う事業者における、当該申請に関係する介護サービス事業所等の増減（新規指定、廃止等の事由による。） （旧処遇改善加算）別紙様式２－１の２⑴及び別紙様式２－２、（旧特定加算）別紙様式２－１の２⑴及び３⑹並びに別紙様式２－２、（旧ベース

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福井県 福岡県 福島県 兵庫県 北海道 和歌山県 別紙様式７－１（加算未算定事業所） 提出先 介護職員等処遇改善加算等処遇改善計画書（令和６年度） １．基本情報 介護保険 事業所番号 指定権者名 事業所の所在地 １単位の 単価[円] 処遇加算等を除

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記入例 【参考】数式用 【参考】数式用2 【参考】数式用!Print_Area 移行先検討・補助シート!Print_Area 記入例!Print_Area サービス名 処遇改善加算の一本化 （参考）各要件の概要 月額賃金改善改善Ⅱ 前年度と比較して、旧ベースアップ等加算相当の加算額の３分の２以上

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