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てるようにするなど、既存の体制を変換していく。 介護職員の確保・定着のためには、処遇改善が重要である。 近年の処遇改善加算の取り組みにより、どの程度賃金が改善したのか。 また、処遇改善は十分と考えているのか。 平成 24年度に介護

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/233829/173_4.pdf種別：pdf サイズ：537.972KB

てるようにするなど、既存の体制を変換していく。 介護職員の確保・定着のためには、処遇改善が重要である。 近年の処遇改善加算の取り組みにより、どの程度賃金が改善したのか。 また、処遇改善は十分と考えているのか。 平成 24年度に介護

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/233829/173_pdf.pdf種別：pdf サイズ：6147.731KB

協力科目協力科目協力内容協力内容特定施設入居者生活介護の加算の対象となるサービスの体制の有無介護職員処遇改善加算介護職員等特定処遇改善加算人員配置が手厚い介護サービスの実施の有無医療支援 ※複数選択可協力

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234760/y201r4j.pdf種別：pdf サイズ：311.185KB

職員の配置率）5 医療支援 ※複数選択可救急車の手配入退院の付き添い通院介助その他 ２なし介護職員等特定処遇改善加算 (Ⅰ)２なし (Ⅱ)１あり介護職員処遇改善加算 (Ⅰ)１あり (Ⅱ)２なし (Ⅲ) サービス提供体制強化加算 (Ⅰ)２なし (Ⅱ)２なし (Ⅲ)２なし 8 協力医

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234760/y206r4j.pdf種別：pdf サイズ：383.79KB

制の有無特定施設入居者生活介護の加算の対象となるサービスの体制の有無サービス提供体制強化加算介護職員処遇改善加算介護職員等特定処遇改善加算人員配置が手厚い介護サービスの実施の有無医療支援 ※複数選択可協力

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234760/y212r4j.pdf種別：pdf サイズ：312.309KB

制の有無特定施設入居者生活介護の加算の対象となるサービスの体制の有無サービス提供体制強化加算介護職員処遇改善加算介護職員等特定処遇改善加算人員配置が手厚い介護サービスの実施の有無医療支援 ※複数選択可協力

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234760/y216r4j.pdf種別：pdf サイズ：310.471KB

１ （医療連携の内容） ○○○ サービス提供体制強化加算 (Ⅰ)１あり (Ⅱ)２なし (Ⅲ)２なしその他 ２なし介護職員等特定処遇改善加算 (Ⅰ)２なし (Ⅱ)１あり介護職員処遇改善加算 (Ⅰ)１あり (Ⅱ)２なし (Ⅲ) 1 名称浅海医院住所埼玉県秩父市荒川日野２１２番地診療科目内科、外科

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234760/y217r4j.pdf種別：pdf サイズ：458.463KB

制の有無特定施設入居者生活介護の加算の対象となるサービスの体制の有無サービス提供体制強化加算介護職員処遇改善加算介護職員等特定処遇改善加算人員配置が手厚い介護サービスの実施の有無医療支援 ※複数選択可協力

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234760/y220r4j.pdf種別：pdf サイズ：323.347KB

制の有無特定施設入居者生活介護の加算の対象となるサービスの体制の有無サービス提供体制強化加算介護職員処遇改善加算介護職員等特定処遇改善加算人員配置が手厚い介護サービスの実施の有無医療支援 ※複数選択可協力

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234760/y223r4j.pdf種別：pdf サイズ：307.962KB

制の有無 7 ：１ （医療連携の内容） ○○ サービス提供体制強化加算 (Ⅰ)２なし (Ⅱ)２なし (Ⅲ)２なし (Ⅱ)１あり介護職員処遇改善加算 (Ⅰ)１あり (Ⅱ)２なし (Ⅲ) 診療科目内科協力科目人員配置が手厚い介護サービスの実施の有無 ２なし １ありの場合 （介護・看護職員の配

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/234760/y228r4j.pdf種別：pdf サイズ：496.669KB