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キーワード “処遇改善加算” に対する結果 “2161”件29ページ目
利用者に直接提供する職員として勤務した年数を含めることができるものとします。 36第2の3(12)⑦) 介護職員等処遇改善加算 令和7年度の介護職員等処遇改善加算の内容については、「介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え
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(17) いる・いない ・該当なし 該当に丸 Ⅰ Ⅱ 第2の8(22) 準用7(19) 準用平12老企36 第2の7(20)① (4)介護職員処遇改善加算(Ⅳ) (3)より算定した単位数の100分の90に相当する単位数 (5)介護職員処遇改善加算(V) (3)より算定した単位数の100分の80に相当
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/r7_tusyorihabiri.xls種別:エクセル サイズ:468KB
護施設等の対応について(令和2年2月 28 日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡) 【参考8-3】 ・ 社会的養護処遇改善加算の研修受講要件の取扱いについて (令和2年3月 18 日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡) 【参考8-
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/203097/ryuuiten2_020407.pdf種別:pdf サイズ:1245.988KB
た。 高齢者福祉課長 2介護職員の賃金は、国の介護報酬で決まっていくので県のみでは難しい面もあるが、例えば、処遇改善加算の取得によって職員の賃金改善につながるため、県としては加算の取得支援に取り組んでいく。 3離職率は
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/5kanenn11.pdf種別:pdf サイズ:2182.943KB
を明示した指針を策定するなどを要望してきた。 今後も国にこうした要望を行うとともに、介護報酬に設けられた処遇改善加算について、未取得の事業所に働き掛けていく。 障害者支援課副課長 6障害者施設・事業所の処遇改善制度も、
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すると記載があるが、この加算は事業所にとってメリットがあることから、訪問回数を増やせないか。 また、介護職員処遇改善加算の金額の推移はどうなっているか。 あわせて、処遇改善の実績はどうなっているか伺う。 高齢者福祉課長訪
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生することのないよう、国において、十分な財源の確保も含め、 引き続き必要な措置を講じること。 〇介護職員に係る処遇改善加算取得を更に推進するなど、人材確保につなげること。 その際には、保険料や地方負担に及ぼす影響について十
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を目的とする。 2実施主体本事業の実施主体は、都道府県とする。 3賃金改善の対象本事業の対象は、福祉・介護職員処遇改善加算(Ⅰ)、(Ⅱ)又は(Ⅲ)を算定する障害福祉サービス施設・事業所等(以下「施設・事業所」という。 )に勤務する福祉・介護職員とする。 ま
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動的に転記されます。 ・提出先に関する情報 ・基本情報 ・加算対象事業所に関する情報 1提出先に関する情報 処遇改善加算・特定加算・処遇改善臨時特例交付金の届出に係る提出先(指定権者)の名称を入力してください。 加算提出先 交付金提
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な理由がある場合には、他の適切な方法により前年度の賃金の総額を推定することとしている。 また、福祉・介護職員処遇改善加算等においては、独自の賃金改善の具体的な取組内容と算定根拠を記載することで、前年度の福祉・介護職員
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