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加算Ⅳ 加算の体制要件、人材要件、重度要介護者等対応要件を満たす場合 １月につき 基本利用料の５％ 介護職員処遇改善加算Ⅰ 介護職員の賃金の改善等を実施し、加算のキャリアパス要件Ⅰ～Ⅲのすべてに適合し、職場環境等要件を満たす場合 １

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所加算Ⅳ 加算の体制要件、人材要件、重度要介護者等対応要件を満たす場合 １月につき基本利用料の５％ 介護職員処遇改善加算Ⅰ 介護職員の賃金の改善等を実施し、加算のキャリアパス要件Ⅰ ～Ⅲのすべてに適合し、職場環境等要件を満たす場合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19915/r5jyusetsu_rei.pdf種別：pdf サイズ：323.958KB

に係る体制等状況一覧表」にて「ＡＤＬ 維持等加算」の届出を各福祉事務所等へ提出（年度ごとに届出が必要） （４）介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算（任意） ①対象訪問看護（介護予防含む以下同じ）、訪問リハビリテーション、福祉用具

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19915/r6tebiki_gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：679.854KB

所加算Ⅳ 加算の体制要件、人材要件、重度要介護者等対応要件を満たす場合 １月につき基本利用料の５％ 介護職員処遇改善加算Ⅰ 介護職員の賃金の改善等を実施し、 加算のキャリアパス要件Ⅰ～Ⅲのすべてに適合し、職場環境等要件を満たす場合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19915/r6tebiki_sinnsei.pdf種別：pdf サイズ：2033.794KB

が一体的に実施されている場合にあっては、第一号通所事業の平均利用延人員数を含むものとする。 11 【介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算】 問16特定加算の介護職員間の平均の賃金改善額の配分ルールが見直された

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19916/000756267.pdf種別：pdf サイズ：640.659KB

所生活介護 ２５：介護予防短期入所療養介護 「その他該当する体制等」欄の 「併設本体施設における介護職員等特定処遇改善加算Ⅰの届出状況」 「１：なし」 新たな届出がない場合は「１： なし」とみなす。 １３ 項番サービス種類変更点既存事業所の取扱い

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事業所 加算（地域に関する状況） 加算（規模に関する状況） 口腔連携強化加算 認知症専門ケア加算 介護職員等処遇改善加算 ７加算Ⅰ ８加算Ⅱ ９加算Ⅲ Ａ加算Ⅳ 12 訪問入浴介護 看取り連携体制加算 サービス提供体制強化加算 ４加算Ⅰ ５加算Ⅲ １訪問

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セスが必要となる。 81 ≪参考≫ ・平成24年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（Vol.2）（平成24年3月30日）問17 82 【介護職員処遇改善加算】 ○外国人の技能実習制度における介護職種の技能実習生の取扱いについて問142外国人の技能実習制度における介

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19916/629sasikae.pdf種別：pdf サイズ：710.489KB

算定が可能である。 ※平成21年4月改定関係Q＆A(vol.1)（平成21年３月23日）の問84については削除する。 5 【介護職員処遇改善加算】 ○最低賃金の計算について問７最低賃金を満たしているのかを計算するにあたっては、介護職員処遇改善加算

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に係る専門的な研修の修了書写し 認知症介護の指導に係る専門的な研修の修了書写し（加算Ⅱの場合） 介護職員等処遇改善加算 介護職員等処遇改善計画書 LIFEへの登録 割引 別紙５指定居宅サービス事業所等による介護給付費の割合に

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