検索結果

門職や専門性の高い職員を継続的に配置できるよう国において児童養護施設や乳児院等の職員に対し、社会的養護処遇改善加算の増額や宿舎借上制度の創設等を行うこと。 ２施設の高機能化を目指すにあたり、ケアニーズの高い児

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198190/80besshi03.pdf種別：pdf サイズ：155.85KB

設療養費 生産性向上推進体制加算（Ⅰ） 生産性向上推進体制加算（Ⅱ） サービス提供体制強化加算 (Ⅰ) (Ⅱ) (Ⅲ) 介護職員等処遇改善加算 (Ⅳ) (Ⅴ)(１) (Ⅴ)(２) (Ⅴ)(３) (Ⅴ)(４) (Ⅴ)(５) (Ⅴ)(６) (Ⅴ)(７) (Ⅴ)(８) (Ⅴ)(９) (Ⅴ)(10) (Ⅴ)(11) (Ⅴ)(12) (Ⅴ)(13) (Ⅴ)(14) 人員配置が手厚い介護サービスの実施の有無 １ありの場合 （介護・看護職員の配置率） ：１ （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/070805_yuuryou.xlsx種別：エクセル サイズ：170.715KB

(Ⅱ) １あり２なし サービス提供体制強化加算 (Ⅰ) １あり２なし (Ⅱ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし 介護職員処遇改善加算 (Ⅰ) １あり２なし (Ⅱ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし (Ⅳ) １あり２なし (Ⅴ) １あり２なし 介護職員特定処遇改善加算 (Ⅰ) １あり２なし (Ⅱ) １あり２な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/08jyuuyoujikousetumeisyo.docx種別：ワード サイズ：83.54KB

養護施設等の対応について（令和２年２月28日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考８－３】 ・社会的養護処遇改善加算の研修受講要件の取扱いについて（令和２年３月18 日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/817.pdf種別：pdf サイズ：2818.504KB

(Ⅱ) １あり２なし サービス提供体制強化加算 (Ⅰ) １あり２なし (Ⅱ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし 介護職員処遇改善加算 (Ⅰ) １あり２なし (Ⅱ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし (Ⅳ) １あり２なし (Ⅴ) １あり２なし 介護職員特定処遇改善加算 (Ⅰ) １あり２なし (Ⅱ) １あり２な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/88jyuuyoujikousetumeisyo.docx種別：ワード サイズ：83.54KB

(Ⅰ)１あり２なし (Ⅱ)１あり２なしサービス提供体制強化加算 (Ⅰ)１あり２なし (Ⅱ)１あり２なし (Ⅲ)１あり２なし介護職員処遇改善加算 (Ⅰ)１あり２なし (Ⅱ)１あり２なし (Ⅲ)１あり２なし (Ⅳ)１あり２なし (Ⅴ)１あり２なし介護職員特定処遇改善加算 (Ⅰ)１あり２な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/kisairei.pdf種別：pdf サイズ：834.919KB

対策向上加算 新興感染症等施設療養費 生産性向上推進体制加算 サービス提供体制強化加算 (Ⅲ) 介護職員等処遇改善加算 (Ⅳ) (Ⅴ)（１） (Ⅴ) (２) (Ⅴ) (３) (Ⅴ) (４) (Ⅴ) (５) (Ⅴ) (６) (Ⅴ) (７) (Ⅴ) (８) (Ⅴ) (９) (Ⅴ) (10) (Ⅴ) (11) (Ⅴ) (12) (Ⅴ) (13) (Ⅴ) (14) 人員配置が手厚い介護サービスの実施の有無 （介護・看護職員の配置率） ： （医療連携の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/sakoujyu-youshiki40701011205.xlsx種別：エクセル サイズ：155.941KB

(Ⅱ) １あり２なし サービス提供体制強化加算 (Ⅱ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし 介護職員処遇改善加算 (Ⅱ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし (Ⅳ) １あり２なし (Ⅴ)（１） １あり２なし (Ⅴ) (２) １あり２なし (Ⅴ) (３) １あり２なし (Ⅴ) (４) １あり２なし (Ⅴ) (５)

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/zyuuyouzikousetumeisyo1.docx種別：ワード サイズ：90.369KB

護職員の確保・定着を促進する施策を継続できるよう令和４年度以降も必要な財政的措置を引き続き図ること。 （２）処遇改善加算の対象を介護現場で働く全ての職員に拡大するとともに、他業種との賃金格差を解消するために介護職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198661/05.pdf種別：pdf サイズ：875.02KB

を行うなど事業所の連携強化事業者（事業者団体） 70 平成24年4月平成24年度介護報酬改定＋１．２％改定 「介護職員処遇改善加算」の創設により、処遇改善交付金による処遇改善を継続介護職員の処遇改善についての取組平成21年4月平成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19868/601056.pdf種別：pdf サイズ：9723.648KB