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護職員数（常勤換算）に応じて必要な交付率を設定し、各事業所の総報酬にその交付率を乗じた額を支給。 ◎取得要件 • 処遇改善加算Ⅰ～Ⅲのいずれかを取得している事業所（現行の処遇改善加算の対象サービス事業所） • 上記かつ、令和４年２・３月（令

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/1026.pdf種別：pdf サイズ：454.057KB

る賃金を引き上げる」 又は 「○月に支払われる賃金を引き上げる」 のいずれの方法もとりうるものであるが、現行の処遇改善加算等と異なる取扱いとならないよう、各事業所において適切にご対応いただきたい。 ○ベースアップ等に係る要件

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/1031.pdf種別：pdf サイズ：218.311KB

（室） 各市町村介護保険担当課（室） 各介護保険関係団体御中 ←厚生労働省老健局老人保健課今回の内容 「介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/1041.pdf種別：pdf サイズ：2346.473KB

改正社会保障審議会介護保険部会「介護分野の文書に係る負担軽減に関する専門委員会」における議論及び介護職員処遇改善加算（Ⅳ）及び（Ⅴ）に係る経過措置の期限が令和４年３月31日であること等を踏まえ、介護給付費算定に係る体制等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/1045.pdf種別：pdf サイズ：233.581KB

理的な理由がある場合には、他の適切な方法により前年度の賃金の総額を推定することとしている。 また、介護職員処遇改善加算等においては、独自の賃金改善の具体的な取組内容と算定根拠を記載することで、前年度の介護職員の賃

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/1048.pdf種別：pdf サイズ：504.556KB

加算の実施のために必要な金額の範囲（※）に限る。 ） （※）当該年度の従前相当サービス及びサービスＡに係る事業費から処遇改善加算及び特定処遇 （個別判断） ○市町村における総合事業の円滑な実施に配慮し、計算式による上限を超える場合に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/1054.pdf種別：pdf サイズ：374.261KB

課（室） 各市町村介護保険担当課（室） 各介護保険関係団体御中 ←厚生労働省老健局老人保健課今回の内容介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関するＱ＆Ａの送付について計５枚（本紙を除く） 連絡先T E L : 03-5253-1111(内線

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/993.pdf種別：pdf サイズ：173.484KB

以下の算定式に基づき、各事業所が受け取る補助金の額を毎月算定・支給されます。 算定式の「加算減算」には、処遇改善加算と特定処遇改善加算分が含まれます。 ●これにより、標準的な職員配置の事業所で、介護職員１人当たり月額9,000円相

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当する場合は「加算Ⅱ」と記載させること。 なお、（別紙26）「認知症専門ケア加算に係る届出書」を添付させること。 ⑧「介護職員処遇改善加算」については、大臣基準告示第４号イに該当する場合は「加算Ⅰ」、同号ロに該当する場合は「加算Ⅱ」、同号ハに該当する

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模事業所 加算（地域に関する状況） １非該当 ２該当 加算（規模に関する状況） 認知症専門ケア加算 介護職員処遇改善加算 ６加算Ⅰ ５加算Ⅱ ２加算Ⅲ 介護職員等特定処遇改善加算 12 訪問入浴介護 サービス提供体制強化加算 ４加算Ⅰ ５加算Ⅲ １訪問

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