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く賃金体系に移行するよう、 県が作成したモデル給与表の導入を介護事業所に働き掛けていく。 また、介護職員の処遇改善加算は平成２１年度に交付金制度として創設され、平成２４年度に介護報酬上の制度に移行した。 平成２７年度の介護

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/74354/31-2812-5kanen.pdf種別：pdf サイズ：479.509KB

】 介護職員の確保・定着を促進する施策を継続できるよう平成29年度以降も財政的措置を引き続き図ること。 また、処遇改善加算の対象を介護現場で働く全ての職員に拡大するとともに、他業種との賃金格差を解消するために介護職

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：認知症対応型共同生活介護 （短期利用型） ３６：地域密着型特定施設入居者 「その他該当する体制等」欄の 「介護職員処遇改善加算」 を 「介護職員等処遇改善加算」 に名称変更し 「１：なし」 「６：加算Ⅰ」 「５：加算Ⅱ」 「２：加算Ⅲ」 を 「１：なし」 「７：加算Ⅰ」 「８：加算Ⅱ」 「９：加算Ⅲ」 「Ａ：加算Ⅳ」 「Ｂ：

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に係る専門的な研修の修了書写し 認知症介護の指導に係る専門的な研修の修了書写し（加算Ⅱの場合） 介護職員等処遇改善加算 介護職員等処遇改善計画書 LIFEへの登録 割引 別紙５指定居宅サービス事業所等による介護給付費の割合に

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継続支援加算、空床型が加算（Ⅰ） →本体施設と相違のため、上記添付書類が必要。 併設本体施設における介護職員等特定処遇改善加算Ⅰの届出状況 介護職員等処遇改善加算 介護職員等処遇改善加算計画書 LIFEへの登録 割引 別紙５指定居宅サー

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届出書（通所介護・（介護予防）通所リハビリテーション事業所） 参考６サービス提供体制強化加算計算書 介護職員等処遇改善加算 介護職員等処遇改善加算計画書 LIFEへの登録 割引 別紙５指定居宅サービス事業所等による介護給付費の割

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事業所 加算（地域に関する状況） 加算（規模に関する状況） 口腔連携強化加算 認知症専門ケア加算 介護職員等処遇改善加算 ７加算Ⅰ ８加算Ⅱ ９加算Ⅲ Ａ加算Ⅳ Ｂ加算Ⅴ(１) Ｃ加算Ⅴ(２) Ｄ加算Ⅴ(３) Ｅ加算Ⅴ(４) Ｆ加算Ⅴ(５) Ｇ加算Ⅴ(６) Ｈ加算Ⅴ(７) Ｊ加算Ⅴ(８) Ｋ加算Ⅴ(９) Ｌ

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山間地域等における小規模事業所加算（規模に関する状況） 認知症専門ケア加算 １なし２加算Ⅰ３加算Ⅱ 介護職員処遇改善加算 １なし６加算Ⅰ５加算Ⅱ２加算Ⅲ３加算Ⅳ ４加算Ⅴ 介護職員等特定処遇改善加算 12 訪問入浴介護 サービス提供体制強

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介護保険事業所番号 1 医療機関コード等 特記事項 変更前 変更後 （例）サービス提供体制強化加算なし、処遇改善加算Ⅱ （例）サービス提供体制強化加算Ⅱ、処遇改善加算Ⅰ 関係書類 別添のとおり 備考1「実施事業」欄は、該当する欄に「〇」を記入してくだ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8536/taiseitodoke_bessi2_0303.xls種別：エクセル サイズ：54KB

できる場合は、すでに事業としての可能性があるといえます。 27 ②収入見込みこのモデルでは、基本報酬と介護職員処遇改善加算Ⅰのみを想定しています。 その他、 総合マネジメント体制加算などは、通所介護やショートステイ利用時の減算

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