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ス提供体制強化加算」については、（別紙12―５）「サービス提供体制強化加算に関する届出書」を添付させること。 ⑨「介護職員処遇改善加算」については訪問介護と同様であるので、２ ⑦を準用されたい。 ⑩「リハビリテーションマネジメント加算」につい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/534-3.pdf種別：pdf サイズ：1022.757KB

問看護加算特別管理体制ターミナルケア体制総合マネジメント体制強化加算サービス提供体制強化加算介護職員処遇改善加算 24時間通報対応加算１なし２ありサービス提供体制強化加算介護職員処遇改善加算職員の欠員によ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/534-4.pdf種別：pdf サイズ：664.127KB

担当施設型給付費 33赤交付確定4緑施設型給付費交付確定県費負担金40 5 施設運営担当施設型給付費 33赤処遇改善加算 5白処遇改善加算交付申請20 5 施設運営担当施設型給付費 33赤処遇改善加算 5白処遇改善加算交付決定30

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51707/h27_syousiseisakuka.pdf種別：pdf サイズ：475.678KB

青事業者指定 1白法人一括届出130 11 介護保険・施設整備担当事業者指定・指導 18青事業者指定 1白介護職員処遇改善加算届出140 5 介護保険・施設整備担当事業者指定・指導 18青事業者指定 1白特定施設に係る事前協議書150 11 介護保険・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51707/h27_toubutyuuoufukusijimusyo.pdf種別：pdf サイズ：277.467KB

化介護職員の確保・定着を促進する施策を継続できるよう平成28年度以降も財政的措置を引き続き図ること。 また、処遇改善加算の対象を介護現場で働く全ての職員に拡大するとともに、他業種との賃金格差を解消するために介護職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/52730/05_bunya1.pdf種別：pdf サイズ：1919.315KB

外での人材募集活動によりどれくらいの方が就職に結び付いたのか。 ５「イ介護職員の処遇改善」について、介護職員処遇改善加算を受けるよう働き掛けたとのことだが、どれくらいの事業所に働き掛けたのか。 また、県が作成した介護職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/31-2712-kessan-heikai.pdf種別：pdf サイズ：1812.311KB

化介護職員の確保・定着を促進する施策を継続できるよう平成28年度以降も財政的措置を引き続き図ること。 また、処遇改善加算の対象を介護現場で働く全ての職員に拡大するとともに、他業種との賃金格差を解消するために介護職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/59769/005_bunya1.pdf種別：pdf サイズ：2020.309KB

介護保険関係団体御中 ←厚生労働省老健局振興課・老人保健課今回の内容平成29年度介護報酬改定による介護職員処遇改善加算の拡充について計６枚（本紙を除く） 連絡先TEL : 03-5253-1111（内線3949・3961・3986・3982） FAX : 03-3595-4010 事務連絡平成２９年１月３０日各

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/62879/580.pdf種別：pdf サイズ：573.316KB

担当課（室） 各市町村介護保険担当課（室） 各介護保険関係団体御中 ←厚生労働省老人保健課今回の内容 「介護職員処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」の一部改正について計３１枚（本紙を除く）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/67862/542.pdf種別：pdf サイズ：854.915KB

つき２２回まで算定可能） チ初回加算２００単位（１月につき） リ生活機能向上連携加算１００単位（１月につき） ヌ介護職員処遇改善加算 (１)介護職員処遇改善加算（Ⅰ）＋所定単位×８６／１０００ 89 (２)介護職員処遇改善加算（Ⅱ）＋所定単位×４８／１０００ (３)介護職員処遇改善加算（Ⅲ）＋(２)

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