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キーワード “処遇改善加算” に対する結果 “2133”件208ページ目
くお願い申し上げます。 都道府県市町村 平成29年度介護報酬改定に関するQ&A (平成29年3月16日) 【介護職員処遇改善加算】 ○キャリアパス要件Ⅲについて問1キャリアパス要件Ⅲと既存のキャリアパス要件Ⅰとの具体的な違い如何。 (答) キャリ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/67862/583.pdf種別:pdf サイズ:163.274KB
都道府県介護保険担当課(室) 各市町村介護保険担当課(室)御中 ←厚生労働省老健局老人保健課今回の内容介護職員処遇改善加算の取得促進特別支援事業の実施について(通知) 計4枚(本紙を除く) 連絡先TEL : 03-5253-1111(内線3959) FAX : 03-3595-4010 老発0327第
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/67862/586.pdf種別:pdf サイズ:293.902KB
】 介護職員の確保・定着を促進する施策を継続できるよう平成29年度以降も財政的措置を引き続き図ること。 また、処遇改善加算の対象を介護現場で働く全ての職員に拡大するとともに、他業種との賃金格差を解消するために介護職
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/69525/2806-bunya1.pdf種別:pdf サイズ:1592.402KB
ビス等体制・変更届みなし事業者業務管理体制に関する届出書指定を不要とする旨の届出書法人一括届出介護職員処遇改善加算届出特定施設に係る事前協議書事業者指導根拠(例規) 事業者指導通知・報告実地指導結果監査結果相談・
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/71270/h28-7-10_tobuchuofukusijimusyo.pdf種別:pdf サイズ:119.982KB
青青黄黄黄 03 03 04 04 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 06 06 06 老人福祉法による届出処遇改善加算届等介護保険事業計画-通知・報告介護保険事業計画-照会・回答事業者指導-例規事業者指導-通知・報告事業者指導-照会・回答集団指導資料指導結果自
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/71270/h28-7-12_hokubufukusijimusyo.pdf種別:pdf サイズ:113.817KB
対策向上加算 新興感染症等施設療養費 生産性向上推進体制加算 サービス提供体制強化加算 (Ⅲ) 介護職員等処遇改善加算 (Ⅳ) (Ⅴ)(1) (Ⅴ) (2) (Ⅴ) (3) (Ⅴ) (4) (Ⅴ) (5) (Ⅴ) (6) (Ⅴ) (7) (Ⅴ) (8) (Ⅴ) (9) (Ⅴ) (10) (Ⅴ) (11) (Ⅴ) (12) (Ⅴ) (13) (Ⅴ) (14) 人員配置が手厚い介護サービスの実施の有無 (介護・看護職員の配置率) : (医療連携の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/72994/youshiki4071001ver.xlsx種別:エクセル サイズ:151.881KB
対策向上加算 新興感染症等施設療養費 生産性向上推進体制加算 サービス提供体制強化加算 (Ⅲ) 介護職員等処遇改善加算 (Ⅳ) (Ⅴ)(1) (Ⅴ) (2) (Ⅴ) (3) (Ⅴ) (4) (Ⅴ) (5) (Ⅴ) (6) (Ⅴ) (7) (Ⅴ) (8) (Ⅴ) (9) (Ⅴ) (10) (Ⅴ) (11) (Ⅴ) (12) (Ⅴ) (13) (Ⅴ) (14) 人員配置が手厚い介護サービスの実施の有無 (介護・看護職員の配置率) : (医療連携の
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としてモデル給与表を平成25年5月に作成して以来、介護事業所に対する導入を働き掛けてきた。 また、介護職員の処遇改善加算については、現在、国において介護報酬改定を見直しており、来年度に月額1万円相当を増額する議論をし
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/74354/24-2812-syoushi.pdf種別:pdf サイズ:345.293KB
く賃金体系に移行するよう、 県が作成したモデル給与表の導入を介護事業所に働き掛けていく。 また、介護職員の処遇改善加算は平成21年度に交付金制度として創設され、平成24年度に介護報酬上の制度に移行した。 平成27年度の介護
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/74354/31-2812-5kanen.pdf種別:pdf サイズ:479.509KB
】 介護職員の確保・定着を促進する施策を継続できるよう平成29年度以降も財政的措置を引き続き図ること。 また、処遇改善加算の対象を介護現場で働く全ての職員に拡大するとともに、他業種との賃金格差を解消するために介護職
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76158/2810-bunya1.pdf種別:pdf サイズ:1701.577KB