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ページに求人情報を掲載し、 常に募集を行っている。 求職者が具体的に仕事内容をイメージしやすくしている。 処遇改善加算の取得や、キャリアパスも構築している。 Ⅱ－２－（１）－②総合的な人事管理が行われている。 ａ 法人として人事基準が定め

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/02sansuteikosigaya03-1.pdf種別：pdf サイズ：251.469KB

事管理が行われている。 ａ 給与基準やキャリアパスを作成し、それに基づいた評価や周知を行っています。 また、処遇改善加算を活用して職員の処遇向上にも努めています。 Ⅱ－２－（２）－①職員の就業状況や意向を把握し、働きやすい職場づくりに

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/04rinkusute-shon03-1.pdf種別：pdf サイズ：272.222KB

ページに求人情報を掲載し、 常に募集を行っている。 求職者が具体的に仕事内容をイメージしやすくしている。 処遇改善加算の取得や、キャリアパスも構築している。 Ⅱ－２－（１）－②総合的な人事管理が行われている。 ａ 法人として人事基準が定め

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/26sansuteinakadai03-1.pdf種別：pdf サイズ：249.869KB

ページに求人情報を掲載し、 常に募集を行っている。 求職者が具体的に仕事内容をイメージしやすくしている。 処遇改善加算の取得や、キャリアパスも構築している。 Ⅱ－２－（１）－②総合的な人事管理が行われている。 ａ 法人として人事基準が定め

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/28sansuteikamifukuoka03.pdf種別：pdf サイズ：248.688KB

結果を賞与や昇給に反映させる制度を導入しています。 処遇改善については、 園長会分科会等での検討も踏まえ、処遇改善加算への対応のほか、給与体系等の見直しも順次進めています。 Ⅱ－２－（２）－①職員の就業状況や意向を把握し、働きやすい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/87artchildcareokegawa03.pdf種別：pdf サイズ：208.387KB

結果を賞与や昇給に反映させる制度を導入しています。 処遇改善については、 園長会分科会等での検討も踏まえ、処遇改善加算への対応のほか、給与体系等の見直しも順次進めています。 Ⅱ－２－（２）－①職員の就業状況や意向を把握し、働きやすい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/88artchildcareminamiurawa03.pdf種別：pdf サイズ：205.413KB

賃金水準は低く、他産業への流失が加速するおそれがある。 今後も介護事業所の安定した運営を継続するためにも、処遇改善加算の増額等、他業種の給与水準と同等の処遇が実現できるよう、国への働きかけなどの支援をお願いします」

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275139/korosho1113.pdf種別：pdf サイズ：262.55KB

を行う体制を常時確保診療の求めがあった場合において診療を行う体制を常時確保 １あり １あり介護職員等処遇改善加算 １あり名称みずほ台病院住所埼玉県富士見市西みずほ台2-9-5 診療科目内科・外科・整形外科・甲状腺科・呼吸

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275487/y001r7j.pdf種別：pdf サイズ：925.644KB

(Ⅴ)(11)２なし (Ⅴ)(４)２なし (Ⅴ)(５)２なし (Ⅴ)(６)２なし (Ⅴ)(７)２なし (Ⅴ)(８)２なし (Ⅴ)(９)２なし (Ⅴ)(10) ２なし (Ⅴ)(12)２なし介護職員等処遇改善加算 ２なし (Ⅴ)(14) 8 ○ 医療支援 ※複数選択可その他訪問診療医の確保 9 協力医療機関協力内容外科・消化器内科・呼吸器内科・乳腺外科・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275487/y003r7j.pdf種別：pdf サイズ：1132.491KB

(Ⅴ)(４)２なし (Ⅴ)(５)２なし (Ⅴ)(６)２なし (Ⅴ)(７)２なし (Ⅴ)(８)２なし (Ⅴ)(９)２なし (Ⅴ)(10)２なし (Ⅴ)(11)２なし (Ⅴ)(12)２なし介護職員等処遇改善加算 ２なし (Ⅴ)(14) 8 協力医療機関協力内容内科、外科、整形外科、皮膚科、他入所者の病状の急変時等において相談対応を行う体制を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275487/y007r7j.pdf種別：pdf サイズ：931.052KB