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養護施設等の対応について（令和２年２月28日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考８－３】 ・社会的養護処遇改善加算の研修受講要件の取扱いについて（令和２年３月18 日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/817.pdf種別：pdf サイズ：2818.504KB

認知症施策推進室ほか連名事務連絡）問１で、新型コロナウイルス感染症への対応により、令和２年４月分の介護職員処遇改善加算又は特定処遇改善加算を取得しようとする介護サービス事業所等で、期限までの提出が難しい場合の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/836.pdf種別：pdf サイズ：278.427KB

算については、事業所が実質的に継続して運営していると認められる場合、実績の通算が可能である。 また、介護職員処遇改善加算における介護職員処遇改善計画書や介護職員処遇改善実績報告書について、事業所が実質的に継続して

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/862.pdf種別：pdf サイズ：191.959KB

養護施設等の対応について（令和２年２月28日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考８－３】 ・社会的養護処遇改善加算の研修受講要件の取扱いについて（令和２年３月18 日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/872.pdf種別：pdf サイズ：2855.72KB

養護施設等の対応について（令和２年２月28日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考８－３】 ・社会的養護処遇改善加算の研修受講要件の取扱いについて（令和２年３月18 日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/873-2.pdf種別：pdf サイズ：2771.153KB

。 ・一方で、計算が困難な場合等においては実際にその職員が収入として得ている額で判断し差し支えない。 問18「９処遇改善加算等の取得要件の周知・確認等について」の「(3)労働法規の遵守について」において、「労働基準法等を遵守するこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/912.pdf種別：pdf サイズ：774.171KB

都道府県介護保険担当課（室） 各市町村介護保険担当課（室）御中 ←厚生労働省老健局老人保健課今回の内容介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/935sasikae.pdf種別：pdf サイズ：827.857KB

介護保険最新情報vol.935（再送）「介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」正誤について p.10・19行目 【誤】 処遇改善加算(Ⅰ)から(Ⅲ)までのいずれかを届出を行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/935seigo.pdf種別：pdf サイズ：66.481KB

が一体的に実施されている場合にあっては、第一号通所事業の平均利用延人員数を含むものとする。 11 【介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算】 問16特定加算の介護職員間の平均の賃金改善額の配分ルールが見直された

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/941.pdf種別：pdf サイズ：640.659KB

る。 ⑹生活機能向上連携加算の取扱い訪問介護と同様であるので老企第36号第２の２の⒇を参照されたい。 ⑺介護職員処遇改善加算にいて介護職員処遇改善加算の内容については、別途通知（「介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/944.pdf種別：pdf サイズ：65.942KB