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養護施設等の対応について（令和２年２月28日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考８－３】 ・社会的養護処遇改善加算の研修受講要件の取扱いについて（令和２年３月18 日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考

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養護施設等の対応について（令和２年２月28日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考８－３】 ・社会的養護処遇改善加算の研修受講要件の取扱いについて（令和２年３月18 日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/873-2.pdf種別：pdf サイズ：2771.153KB

。 ・一方で、計算が困難な場合等においては実際にその職員が収入として得ている額で判断し差し支えない。 問18「９処遇改善加算等の取得要件の周知・確認等について」の「(3)労働法規の遵守について」において、「労働基準法等を遵守するこ

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都道府県介護保険担当課（室） 各市町村介護保険担当課（室）御中 ←厚生労働省老健局老人保健課今回の内容介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について

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介護保険最新情報vol.935（再送）「介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」正誤について p.10・19行目 【誤】 処遇改善加算(Ⅰ)から(Ⅲ)までのいずれかを届出を行

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が一体的に実施されている場合にあっては、第一号通所事業の平均利用延人員数を含むものとする。 11 【介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算】 問16特定加算の介護職員間の平均の賃金改善額の配分ルールが見直された

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る。 ⑹生活機能向上連携加算の取扱い訪問介護と同様であるので老企第36号第２の２の⒇を参照されたい。 ⑺介護職員処遇改善加算にいて介護職員処遇改善加算の内容については、別途通知（「介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇

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労金や手当等を支給した場合、実績報告書や処遇改善計画書において、どのような取扱いとなるのか。 （答） ○介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算については、加算による収入額を上回る賃金改善を行うことを担保する

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と同一建物に居住する者又は同一建物から利用する者に通所介護を行う場合、サービス提供体制強化加算、介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算2 多機能系サービスの区分支給限度基準額に係る給付管理の特例的な

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定に関し必要と認める事項十四その他指定に関し必要と認める事項× 85 ○サービス提供体制強化加算、介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算について問124共生型介護保険サービス事業所についても、サービス提供体制

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