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いては、監事に選任することは可能である。 期末、勤勉手当（賞与） (令和４年度実績 か月分) その他手当 介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算、介護職員等ベースアップ等支援加算の支給状況 オ退職手当を支給しているか。 加入

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150805/1-r7-jisyutenken-houjinkansa.xlsx種別：エクセル サイズ：534.958KB

インクルーホーム熊谷石原 05年5月なし 2短期入所熊谷市ねむの木の丘ケアホームアルビジア 05年8月 ①処遇改善加算について、処遇改善手当の配分基準を定めてください。 また、キャリアパス要件Ⅰの要件について確認し、改善してく

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151166/r6-05-00-gatai.pdf種別：pdf サイズ：722.702KB

町埼玉療育友の会埼玉療育園05年8月なし 100短期入所熊谷市ねむの木の丘ケアホームアルビジア 05年8月 ①処遇改善加算について、処遇改善手当の配分基準を定めてください。 また、キャリアパス要件Ⅰの要件について確認し、改善して

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151166/r6-05-04-5seikatukaigo.pdf種別：pdf サイズ：525.103KB

ださい。 ①改善済 71 共同生活援助 （グループホーム） 熊谷市ねむの木の丘ケアホームアルビジア 05年8月 ①処遇改善加算について、処遇改善手当の配分基準を定めてください。 また、キャリアパス要件Ⅰの要件について確認し、改善してください。 ①

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151166/r6-05-04-6-2kyodoseikatu.pdf種別：pdf サイズ：401.56KB

護職員の確保・定着を促進する施策を継続できるよう令和２年度以降も必要な財政的措置を引き続き図ること。 （２）処遇改善加算の対象を介護現場で働く全ての職員に拡大するとともに、他業種との賃金格差を解消するために介護職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152168/01_juutenn1.pdf種別：pdf サイズ：1659.919KB

町村（特別区を含む。 ）を始め、関係者、関係団体等に対し周知をお願いいたします。 なお、今般創設した「介護職員等特定処遇改善加算」の具体的な運用等につきましては、近日中（４月上旬）に別途お知らせする予定であることを申し添えます。 ○厚

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/170182/704.pdf種別：pdf サイズ：626.896KB

） 各市町村介護保険担当課（室） 各介護保険関係団体御中 ←厚生労働省老人保健課今回の内容令和２年度「介護職員処遇改善加算」及び「介護職員等特定処遇改善加算」算定のための処遇改善計画書様式例の提示及び提出期限について計１

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いいたします。 問１2019年度介護報酬改定に関するQ&A（Vol.4）（令和２年３月30日） において、「令和２年４月分の介護職員処遇改善加算又は特定処遇改善加算を取得しようとする介護サービス事業所等は、令和２年４月15日までに介護職員処

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174200/813.pdf種別：pdf サイズ：220.015KB

くお願い申し上げます。 都道府県市町村 平成29年度介護報酬改定に関するQ＆A （平成29年３月16日） 【介護職員処遇改善加算】 ○キャリアパス要件Ⅲについて問１キャリアパス要件Ⅲと既存のキャリアパス要件Ⅰとの具体的な違い如何。 （答） キャリ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174200/saishin_vol583.pdf種別：pdf サイズ：165.286KB

加算（地域に関する状況） １非該当２該当 中山間地域等における小規模事業所加算（規模に関する状況） 介護職員処遇改善加算 １なし６加算Ⅰ５加算Ⅱ２加算Ⅲ３加算Ⅳ ４加算Ⅴ 介護職員等特定処遇改善加算 １なし２加算Ⅰ３加算Ⅱ 12 訪問入浴介護

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