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材活躍基金残額は幾らか。 ２冠奨学金の寄附者をどのようにして増やしていくのか。 ３「埼玉発世界行き」奨学金の倍率はどうか。 ４冠奨学金寄附者となる企業のメリットは何か。 ５グローバル人材の就職支援の無料職業紹介について、今

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議案として知事等の給与の特例に関する条例を提出し、給与３割削減を提案している。 県内の経済状況は、有効求人倍率等の数字を見ても、依然として厳しいものがある。 新型コロナウイルスが、県民生活に引き続き多大な影響を及ぼし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r0209_kizai.pdf種別：pdf サイズ：182.385KB

を示すため、一般職に先がけて知事などの特別職が給与を削減するというものである。 県内の経済状況は、有効求人倍率や給与の支給状況等の数字を見ても、依然として厳しいものがある。 また、県民生活にも引き続き、多大な影響を及ぼ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r0209_souken.pdf種別：pdf サイズ：361.774KB

。 ４新型コロナウイルス感染症による影響は全業種に及んでおり、人手不足分野においても、昨年に比べて有効求人倍率が大きく低下している。 例えば、先ほど建設分野では今年の有効求人倍率が５．１９倍と説明したが、昨年同時期は７．

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いて様々な手は打っているが、県の取組としてどのくらい人材を確保できているのか。 ２コロナの影響で有効求人倍率も１倍を切るという求人状況が厳しい状況の中で、介護に目を向ける方もいるということを考えると、県の取組で

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の割合を決めたのか。 医療人材課長 １地域枠奨学金については、３大学で募集枠３０人に対して９３人の応募があり、倍率は３．１倍であった。 県外奨学金については、募集枠１５人に対して１４１人の応募があり、倍率は９．４倍であった。 また、奨学金

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の確保」について伺う。 令和 ３年２月現在の企業立地ニーズは、２８９ヘクタール、２１６件とのことだが、直近３年間の応募倍率は何倍なのか。 地域整備課長約２倍である。 藤井委員産業団地について、企業からのニーズに全て応えられるわけでは

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に結び付くので、希望により看護師など資格取得のための助成や支援を行っている。 住宅課長 ２県営住宅の応募倍率は、一時、十数倍と高かったが、令和元年度は２．７倍であり、 人気の高い団地でなければ数回の申込みで入居可能な状況

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、そのほか珍しいところでは造園、調理師の訓練を行っている。 令和３年１月末時点のデータでは、 介護分野の応募倍率は０．７１、医療分野１．１６、事務分野１．１５、ＩＴ分野１． ２５、そのほかもろもろ１．１２、全体で平均して１．０５となっている。 渡辺委員

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応じた係数であって、表6.1に掲げる値。 ただし不活性ガスに係るものについては、1.00とする。 β4水平方向の応答倍率であって、表6.2の左欄に掲げる耐震設計設備の地表面からの高さHの区分に応じ、同表の右欄に掲げる値 4に規定

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