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を基本点とする。 (ウ)各高等学校は、学科、コース等の特色に応じて、前述の(ア)の基本点に、次の①又は -103- ②から選択した倍率を乗じて、面接の得点とする。 ①１倍（30点満点）②２倍（60点満点） (エ)なお、志願者から「学力検査等の際配慮を要する措置について

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257619/r9nyushizisshiyokozanteiban1011.pdf種別：pdf サイズ：946.828KB

初回受給者数（逆サイクル） C2：県所定外労働時間指数（調査産業計） C7：県百貨店・スーパー商品販売額 C4：県有効求人倍率（除学卒・就業地別） -1.70 -1.66 -0.94 -0.73 -0.59 -0.42 -0.30 -0.18 -0.14 各個別系列のウェイトは均等です。 ３埼玉県景気動向指数に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257631/news20240830keiki.pdf種別：pdf サイズ：217.476KB

の）片方の性にしか門戸が開かれていないのです。 実際には、10月の中学3年対象進学希望調査では、別学校の過半は倍率1倍を割っていますし、その傾向は数年前から続いています。 同じ偏差値の場合は共学校の方が高い倍率になって

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257637/4thkeikaku_goikentokennokangaekata.pdf種別：pdf サイズ：752.584KB

状況が続いていましたが、回復への動きが見られるとされています。 また、同調査では、令和５年（２０２３年）３月の有効求人倍率（季節調整値、新規学卒者を除きパートタイム労働者を含む。 ）は１．０４倍、県内を就業地とする求人数を用い算出した就

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257637/dai4kikeikaku_01.pdf種別：pdf サイズ：4567.495KB

状況が続いていましたが、回復への動きが見られるとされています。 また、同調査では、令和５年（２０２３年）３月の有効求人倍率（季節調整値、新規学卒者を除きパートタイム労働者を含む。 ）は１．０４倍、県内を就業地とする求人数を用い算出した就

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257637/dai4kikeikaku_all.pdf種別：pdf サイズ：12980.579KB

状況が続いていましたが、回復への動きが見られるとされています。 また、同調査では、令和５年（２０２３年）３月の有効求人倍率（季節調整値、 新規学卒者を除きパートタイム労働者を含む。 ）は１．０４倍、県内を就業地とする求人数を用い算出した就

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257645/02_4thkeikaku_an_2.pdf種別：pdf サイズ：2076.82KB

。 １令和６年度の状況 （１）初級試験等初級試験等全体では、採用予定者数４３人に対し受験申込者数は５３７人で、 申込倍率（受験申込者数／採用予定者数）は１２．５倍（昨年度９．３倍）となりました。 （２）経験者試験経験者試験全体では、採用予定者数６５

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令和６年度埼玉県職員採用初級試験等受験申込状況注（）内は、昨年度の数である。 採用予定者数受験申込者数申込倍率 （受験申込者数／採用予定者数） 人人倍 ◇職員採用初級試験・一般事務１３１８０１３．８ （１０）（１８６）（１８．６） ・設備４４１．０ （５）（２）（０．４） ・総合土木３６２．０ （６）（１４）（２．

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令和６年度埼玉県経験者職員採用試験受験申込状況注（）内は、昨年度の数である。 採用予定者数受験申込者数申込倍率 （受験申込者数／採用予定者数） 人人倍・一般行政１０１３９１３．９ （５）（１９８）（３９．６） ・一般行政（ＤＸ）３１８６．０ （２）（２８）（１４．０） ・福祉１５７９５．３ （－）（－）（－） ・心理５１１２．２ （５）（１４）（２．８） ・設備

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に係る国税局長が定める路線価（路線価が定められていない地域においては、固定資産税評価額に国税局長が定める倍率を乗じた額等、知事が定める合理的な方法による額）の２分の１ １／２ 定期借地権設定に際して授受される一時金

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