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めにグループ活動を重視している。 Q：入試について、統廃合により、二つの高校が一つになった場合、単純に考えると倍率は上がるのではないかと考えるが、実際の数字を見るとそうなっていない。この現状についてどのような分析をさ

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【機器利用：光学顕微鏡（複合機能型）(倒立型金属顕微鏡)】、【機器利用：デジタルマイクロスコープ】又は【機器利用：実体顕微鏡（低倍率デジタルマイクロスコープ）】をご確認ください。 本試験に関するお問合せ先 048-265-1369（材料技術・事業化支援室 材料

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磨等）が必要ないものが対象。 「光学顕微鏡による試験 前処理が必要なもの」で作製した顕微鏡試験片について別の視野、倍率等での写真撮影はこの項目により行います。 キーワード マイクロスコープ、実体顕微鏡、拡大観察 成績書の内容 光

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、反射電子、X線、電子線 元素分析、低真空観察、マッピング、破面解析、異物、変色、膜厚、腐食 主な仕様 電子銃：Wフィラメント、倍率：5～300,000倍、最大試料サイズ：51mm径×35mm高、低真空圧力設定範囲：10～650Pa、分析検出器：エネルギー分散型、検出可能元素：Be～U 研

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：県雇用保険初回受給者数（逆サイクル） -0.51 C1：県生産指数（製造工業） -0.23 C8：県生産財出荷指数 -0.19 C4：県有効求人倍率（除学卒・就業地別） -0.14 各個別系列のウェイトは均等です。 3 埼玉県景気動向指数について（参考） (1) 景気動向指数とは 経

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部進学希望者240人を除いた人数は41,044人で、転編入枠及び内部進学予定者を除く募集人員35,000人に対する割合（以下「倍率」という）は1.17倍で、前年同期より0.01ポイント低下しました。学科別倍率は以下のとおりです。 倍率が高い学科（県

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のほか、配偶者からの暴力の被害者で一定の条件を満たす方などが県営住宅に入居できます。 現状の単身世帯の応募倍率を考慮すると、これ以上入居対象を広げることは現実的ではないと考えます。 先ほど申し上げたとおり、継続的な

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近年、働く場に県庁を選ぶ学生が減り続けています。一般行政職では令和3年度の試験申込者数が1,681人で、最終合格倍率は4.2倍でしたが、本年度は1,341人に対し2.4倍です。原因は不公平な給与制度や硬直化した昇任制度にあると

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に-今こそ、改革に取り組むべき- Q　新井一徳　議員（自民） このままでは県庁働く場に選ぶ人は減る一方です。最終合格倍率の2倍割れもすぐそこです。 県庁の将来を憂う若手の声も十分に酌んだ上で、今こそ働き甲斐のある魅力ある職場を

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材を確保する必要があります。 しかしながら、今年度実施している埼玉県の教員採用選考試験での小学校教員の志願倍率は2.4倍と、3年連続で3倍を下回っており、そこで教育委員会では、今後、優秀な人材を確保するため、どのような

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