検索結果

年同月比＋5.6％）。 ■県内の生産活動は、一進一退の動きとなっている（６か月連続で個別判断据え置き）。 ■９月の有効求人倍率(季節調整値、新規学卒者除きパートタイム労働者含む)は1.08倍(前月比±0.0ポイント、 前年同月比＋0.01ポイント)となっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230042/reiwa0511.pdf種別：pdf サイズ：5545.588KB

年同月比＋4.5％）。 ■県内の生産活動は、一進一退の動きとなっている（７か月連続で個別判断据え置き）。 ■10月の有効求人倍率(季節調整値、新規学卒者除きパートタイム労働者含む)は1.06倍(前月比▲0.02ポイント、 前年同月比▲0.02ポイント)となっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230042/reiwa0512.pdf種別：pdf サイズ：5736.973KB

数を単純平均し試算したもの －－－ －－－ －－ －－ 鉱工業生産指数（総合）鉱工業出荷指数（総合）鉱工業在庫指数（総合） 有効求人倍率＊有効求人数＊有効求職者数＊ －－ －－－ 前年比(％)前年比(％)前月比前月比前年比(％)前月比前年比(％) － － 埼玉県統計課 － 前年差 － 厚生労働省埼玉労働局 － 前月比(％)

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230042/shihyou0512.pdf種別：pdf サイズ：678.513KB

答弁がありました。 次に、「職業紹介事業者が増え、ハローワークを経由した求人と求職に関する数値である有効求人倍率が、本県の現状を正確に表しているか疑問がある。 この点についてどう考えているのか。 また、有効求人倍率とは異な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230152/038-052.pdf種別：pdf サイズ：1376.842KB

間有効求職者数 受理地別 就業地別 就職件数 雇用保険 受給者 実人員 新規 求人数 月間有効 求人倍率 有効 季節調整値 件 倍 18076 81100 35614 102556 - 40640 117288 4800 18713 17309 78940 35992 104839 40665 118776 4491 18826 17005 79811 34733 102329 38805 114251 4147 20522 17100 86970 28045 81639 30680 89538 3274 26310 17156 92751 30263 87434 32901 95092 3412 23579 16254 93316 32496 93185 1.82 0.94 34700

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230246/gekkan202302.xlsx種別：エクセル サイズ：326.705KB

察し、早期発見・早期防除に努める必要がある。 表1「茶・チャドクガ」で登録されている有機JAS適合資材農薬の名称希釈倍率 （倍） 使用液量 （L/10a） 使用時期本剤の使用回数 IRAC コード※ 金鳥除虫菊乳剤3 500～ 1000 200～ 400 摘採10日前まで3回以内3A スピノ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230251/04youshi-miyata.pdf種別：pdf サイズ：417.764KB

結果となっている。 【出典】厚生労働省「職業安定業務統計」、総務省「労働力調査」 （※１）全職業及び介護関係職種の有効求人倍率はパートタイムを含む常用の原数値。 月別の失業率は季節調整値。 （※２）常用とは、雇用契約において、雇用期間の定めがな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230982/tokutei_gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：2297.522KB

表裏、四方側面及び細部の写真をカルテに示した。 石綿繊維の大きさはデジタル顕微鏡の焦点距離固定モード （高倍率撮影）を行い縮尺から石綿繊維束の大きさを求めた。 また、各検体の特徴観察し、カルテを作成した （図１）。 ２．３目視判定テ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231000/71_15_r03_077_077_71_jisyukenkyuu_0001.pdf種別：pdf サイズ：9480.627KB

、在宅勤務等柔軟な働き方の利用実績（男女別） 配置状況の男女差再雇用・中途採用の実績（男女別） 採用における競争倍率の男女差継続勤務年数の男女差 1つ上位の職階への登用割合の男女差定着育成・登用基礎４項目と選択項目の構

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231011/plan_tool_manual.pdf種別：pdf サイズ：892.924KB

生活との両立に資する雇用環境の整備・採用した労働者に占める女性労働者の割合(区) ・男女別の採用における競争倍率(区) ・労働者に占める女性労働者の割合(区)(派) ・係長級にある者に占める女性労働者の割合・管理職に占める女性労働者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231011/w-p-chirashi.pdf種別：pdf サイズ：319.566KB