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員であり、募集人員の内数である。 令和６年度埼玉県公立高等学校における秋季募集入学志願者数学校名志願者数倍率備考募集人員

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総合学科計24 (6) 18 7 0 0 7 0.39 ・募集人員の（）内の数字は、転編入学者等の募集人員であり、募集人員の内数である。 倍率令和６年度埼玉県公立高等学校における秋季募集受検状況学校名 ９月４日志願者数事前取消者数当日欠席者数受

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寄与度寄与度がプラスの系列寄与度 C9：県耐久消費財出荷指数 C7：県百貨店・スーパー商品販売額 C4：県有効求人倍率（除学卒） 0.61 0.26 0.22 寄与度がマイナスの系列寄与度 C3：県投資財出荷指数 C1：県生産指数（製造工業） C8：県生産財出荷指数

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御意見のとおり、本県の産業別有業者数の図と説明を追加しました。 （Ｐ８図４） 2 Ｐ９雇用情勢の動向図６有効求人倍率と完全失業率の推移岩脇委員 【意見】 完全失業率と有効求人倍率は、「パート」「新卒」を含むのか否か、示した方が良い。 御意見の

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省「外国人雇用状況」 １０ 第２章現状と課題 ３雇用情勢の動向職種別の求人状況については、建設、介護などの求人倍率が高い分野がある一方、一般事務職のように求人倍率が１倍を大きく下回るものがあり、求人と求職のミスマッチが生

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感染症の問題が発生し、医師や看護師の不足が顕在化した。 先日、ある看護師養成所を視察してきたが、かつては入試倍率の高い学校でも、現在は定員割れとなっており、このままでは看護師になる人がいなくなってしまうという危機感

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コースについて、留学先が大学でも大学院でも奨学金は一律１００万円なのか。 国際課長 １例えば、地域活躍コースの倍率は、昨年度は０．３倍だったが、今年度は１．６倍になっている。 これは特別な取組を講じたというよりは、国の新型コロナ

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が多いところではその傾向が顕著となっている。 民間の転職サイトの求人は、条件の良いものも多いが、 求職者の倍率も高く、全ての求職者が、民間サイトで職を見つけられるわけではない。 ハローワークは、こうした人たちのセーフティ

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ていると説明があったが、企業の人材確保について、どのような取組を実施しているのか、 ２「(２)職業分類別有効求人倍率の推移」において、サービスの職業、保安の職業、建設・採掘の職業について、人手不足分野が見えるが、どのように対応し

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取り組むよう、学校を指導している。 教職員採用課長 ３教職員志願者の減少について、令和３年度の小学校の受験倍率は２．１倍と大変厳しい状況であると認識している。 倍率の減少原因は、志願者数が減少していることと、採用者数を増

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