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込状況は、 次のとおりです。 １受験申込状況一般事務は、採用予定者数５人程度に対し、受験申込者数は２８０人で、申込倍率（受験申込者数／採用予定者数）は５６．０倍となりました。 司書は、採用予定者数５人程度に対し、受験申込者数は１８５人で、申込

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221885/news2022090602.pdf種別：pdf サイズ：144.302KB

す。 １令和４年度の状況 （１）初級試験等初級試験等全体では、採用予定者数４９人に対し受験申込者数は７１９人で、申込倍率（受験申込者数／採用予定者数）は１４．７倍（昨年度１４． ５倍）となりました。 （２）経験者試験経験者職員採用試験全体では、採用予

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221886/news2022090601.pdf種別：pdf サイズ：186.605KB

間有効求職者数 受理地別 就業地別 就職件数 雇用保険 受給者 実人員 新規 求人数 月間有効 求人倍率 有効 季節調整値 件 倍 18076 81100 35614 102556 - 40640 117288 4800 18713 17309 78940 35992 104839 40665 118776 4491 18826 17005 79811 34733 102329 38805 114251 20522 17100 86970 28045 81639 30680 89538 3274 26310 17156 92751 30263 87434 32901 95092 3412 23579 16813 95773 29971 81647 1.76 0.96 31912 88946

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222147/gekkan202209f.xlsx種別：エクセル サイズ：321.145KB

施したいという目標である。 高校訪問の180回についても、 １人が２日に１回行くということではない。 入学志願倍率が低下しているということもあり、力を入れていきたいと考えている。 法人（林学生支援センター長）：学生のうちからも職

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ティ：多様な個性及び価値観を尊重し、多様性を最大限に活かすこと 11 ◇業績評価指標分野項目入試教育入試志願倍率受験生サイトへのアクセス数累積GPの平均ディプロマポリシーに対する学生の自己評価専門職連携教育に対する

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％ ○入試説明会、高校訪問等 180回以上 〇１・２年次授業での県内就職の魅力紹介16回以上業績評価指標（例） 〇入試志願倍率 〇退学率・休学率 〇県内就職者の対県内出身者比研究 〇教員の研究能力向上の支援 〇研究開発センタープロジェクトの実施 〇外

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し、多様性を最大限に活かすこと 10 第３期中期目標第３期中期計画 ◇業績評価指標分野項目入試教育入試志願倍率受験生サイトへのアクセス数累積GPの平均ディプロマポリシーに対する学生の自己評価専門職連携教育に対する卒

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ており、質の高い保育サービスの提供と保育の担い手の確保は喫緊の課題となっている。 本県の保育士の有効求人倍率は令和４年１月時点で3.51倍と高い水準にあり、今後も保育士不足の深刻化が見込まれる。 このような状況の中、保

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たか 【現状】 本校では、オープン見学会や農業体験学習等、積極的に学生募集に取り組んできており、直近５年の受験倍率は１.２９倍となっている。 一方、２年課程に入学してくる学生の大部分は農業に必要な肥料成分計算や農薬希釈などの

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」の概要（2） 資料２１埼玉県の公共職業訓練実施状況資料２２埼玉県立高等技術専門校一覧資料２３高等技術専門校応募倍率・就職率資料２４高等技術専門校訓練科別詳細資料３川口高等技術専門校の概要参考資料埼玉県職業能力開発審

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