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間有効求職者数 受理地別 就業地別 就職件数 雇用保険 受給者 実人員 新規 求人数 月間有効 求人倍率 有効 季節調整値 件 倍 18076 81100 35614 102556 - 40640 117288 4800 18713 17309 78940 35992 104839 40665 118776 4491 18826 17005 79811 34733 102329 38805 114251 20522 17100 86970 28045 81639 30680 89538 3274 26310 17156 92751 30263 87434 32901 95092 3412 23579 16813 95773 29971 81647 1.76 0.96 31912 88946

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222147/gekkan202209f.xlsx種別：エクセル サイズ：321.145KB

施したいという目標である。 高校訪問の180回についても、 １人が２日に１回行くということではない。 入学志願倍率が低下しているということもあり、力を入れていきたいと考えている。 法人（林学生支援センター長）：学生のうちからも職

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ティ：多様な個性及び価値観を尊重し、多様性を最大限に活かすこと 11 ◇業績評価指標分野項目入試教育入試志願倍率受験生サイトへのアクセス数累積GPの平均ディプロマポリシーに対する学生の自己評価専門職連携教育に対する

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％ ○入試説明会、高校訪問等 180回以上 〇１・２年次授業での県内就職の魅力紹介16回以上業績評価指標（例） 〇入試志願倍率 〇退学率・休学率 〇県内就職者の対県内出身者比研究 〇教員の研究能力向上の支援 〇研究開発センタープロジェクトの実施 〇外

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し、多様性を最大限に活かすこと 10 第３期中期目標第３期中期計画 ◇業績評価指標分野項目入試教育入試志願倍率受験生サイトへのアクセス数累積GPの平均ディプロマポリシーに対する学生の自己評価専門職連携教育に対する卒

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ており、質の高い保育サービスの提供と保育の担い手の確保は喫緊の課題となっている。 本県の保育士の有効求人倍率は令和４年１月時点で3.51倍と高い水準にあり、今後も保育士不足の深刻化が見込まれる。 このような状況の中、保

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」の概要（2） 資料２１埼玉県の公共職業訓練実施状況資料２２埼玉県立高等技術専門校一覧資料２３高等技術専門校応募倍率・就職率資料２４高等技術専門校訓練科別詳細資料３川口高等技術専門校の概要参考資料埼玉県職業能力開発審

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校 1.44倍 1.19倍 1.19倍1.09倍1.02倍 94.2% 94.1% 89.4% 93.8% H29 H30 R1 R2 R3 高等技術専門校入校者数、応募倍率、就職率応募倍率就職率 548人508人524人443人475人 5,045人4,798人4,975人5,126人4,924人 駅前などアクセスの良い各地域の民間教育訓

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1.01 1.44 1.19 1.19 1.09 1.12 0.80 1.00 1.20 1.40 1.60 1.80 H29 H30 R1 R2 R3 高等技術専門校応募倍率推移二年コース一年コース短期コース平均二年コース訓練科設置校機械制御システム科中央校情報制御システム科中央校自動車整備科

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資料２－４ 応募倍率就職率 30.8確定応募倍率就職率 R1.8確定応募倍率就職率 R2.8確定応募倍率就職率 R3.8確定 (人) (倍) (%) (倍) (%) (倍) (%) (倍) (%) 機械制御システム科二年２年25 1.76 100.0 1.00 100.0 0.68 100.0 0.60 100.0 空調システム科二年２年25 1.76 100.0 0.

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