検索結果

た、二重接種となるおそれについてどのように回避するのか。 ３接種が遅れる地域に優先枠を設けることについて、倍率が違うということだが、県民の方々から見たときに自分の地域が優先的に接種できるのかということである。 周知

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/030511_hukuho.pdf種別：pdf サイズ：272.186KB

が、本県はどのように考えているのか。 雇用労働課長 １民間調査会社の集計によると、２０２２年春の大学新卒者の求人倍率は１．５倍となっており、新規卒業者の採用は底堅く、コロナ禍の影響は限定的とされている。 このような状況から、学生

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/5kanenn11.pdf種別：pdf サイズ：2182.943KB

取組について、羽生実業高校の例を出してきたが、今定例会でも県立学校に関する質問等が出ており、県立高校の入試倍率について問題意識を持っている議員が私も含めて多いのではないかと思っている。 羽生実業高校のビジネス会

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/jinsupo.pdf種別：pdf サイズ：388.067KB

年前は、学位取得が１０人、地域活躍が５０人、高校生が３０人、冠奨学金が４５人と結構な人数であった。 今年度の人数と募集倍率はどのくらいか。 国際課長 １県への貢献について、地域活躍を応募時に特に意識してほしいということで資料に記

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/jinsupo9.pdf種別：pdf サイズ：343.953KB

成金を交付された３０社で、何人のシニアが働いているのか。 ６「Ⅲ産業人材の育成・確保の主な取組」について、職業別求人倍率をみると、特に介護サービスの職業が３．７０倍、社会福祉の専門的職業でも３．４５倍と高い。 来年 ４月から介護や保育の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/keizai12.pdf種別：pdf サイズ：284.194KB

あるが、条例で定める基準を満たせないことから申込みをあきらめざるを得ない状況にある。 現在、県営住宅の応募倍率は約３倍であり、 入居を希望される方全てが入居できる状況にない。 こうした県営住宅へのニーズに応えるために

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/kendo12.pdf種別：pdf サイズ：311.793KB

異なっている。 例えば県北地域は世帯数が減少し入居率が低い一方、県南地域では高い入居率を維持しており、応募倍率も高い傾向にある。 県南地域ではしばらく世帯数の増加傾向が続くものとみているため、県南地域を中心に、短期的

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/kessanr031011.pdf種別：pdf サイズ：1712.698KB

は、住宅に困窮する低額所得者のためという公営住宅法の精神を徹底するべきではないか。 - 5 - ５県営住宅は、応募倍率が１００倍を超える住宅もある一方、空き住戸が多くなってきている。 全県で空き住戸数はいくつあるのか。 また、この理由

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/kousya9.pdf種別：pdf サイズ：336.814KB

て、５月にプロポーザルを実施し、７月に公募したとのことだが、現在の状況を伺う。 人材活躍支援課副課長 １求人倍率を見ると、６０歳以上が０．５８倍とかなり低いため、まだまだ企業開拓が必要と考えている。 セカンドキャリアセンターに

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/syoushi12.pdf種別：pdf サイズ：311.9KB

数の減少などは、 公営住宅の供給に大きな影響を与えていきます。 現時点でも、駅から近いなど利便性が良く応募倍率が高い団地がある一方で応募倍率が低い団地もあり、需要と県営住宅の立地がマッチしない状況も生じています。 本

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205500/keikaku.pdf種別：pdf サイズ：2058.171KB