検索結果

ドバイザー（４（２） を参照）による支援を行う。 イ就労支援機関人材育成業務 （ア）支援機関における職場定着支援の個別事案への支援を通じて、支援機関スタッフの支援スキルの向上を図るとともに、支援機関、企業、特別支援学校、就労系障害

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278458/1teityakusiyousyo.pdf種別：pdf サイズ：320.478KB

業に職場適応援助者（ジョブコーチ）を派遣し、障害者の職場定着を図る。 市町村障害者就労支援センター等に対する個別事案の相談支援等を実施する。 エ精神障害者雇用拡大推進事業雇用アドバイザーと精神保健福祉士のチーム支援

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/279209/09sangyouroudoubu.pdf種別：pdf サイズ：22716.893KB

織づくり、専門家との連携体制の構築につなげていくことができると考えられる（詳細は横断指針p.99、100参照）。 161 ・個別事案の原因を踏まえて再発防止策を検討するだけでなく、その背景にある要因や、組織・運営等における根本的な課題

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/282482/seibouseko_manual080915.pdf種別：pdf サイズ：8042.269KB

き、次の点に留意した上で、性暴力の防止や早期発見に向けて、再発防止策を検討する。 ～再発防止策を行う際の留意点～・個別事案の原因を踏まえて再発防止策を検討するだけでなく、その背景にある要因や、組織・運営等における根本的な課

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/282482/taiorule080915.docx種別：ワード サイズ：296.256KB

う！ 注意点カスタマーハラスメントに関する一般的な考え方や、対応方法、防止対策について専門家が助言します。 個別事案の判断やトラブル解決の交渉を行うことはできません。 また、ご相談は、原則として1回あたり最大30分までを目

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/283558/02soudanchirashi.pdf種別：pdf サイズ：1698.604KB

ことを明記 →P.45施策の方向⑦環境科学の振興と未来を担う人づくり 13小川（直）委員平地林対策の必要性について（個別事案として対応させていただきます。 ） 14柳沼委員学校の先生への環境を学ぶ機会の付与が必要ではないか指導者向

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/286061/080803_sankou2.pdf種別：pdf サイズ：473.158KB

い電子文書農村計画・農地調整担当農地転用14青他部局調整 8緑全般10 5 農村計画・農地調整担当農地転用14青個別事案9白さいたま農林振興センタ－管内10 3 農村計画・農地調整担当農地転用14青個別事案9白川越農林振興センタ－

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28793/557437.pdf種別：pdf サイズ：391.906KB

会議90 3 農村計画・農地調整担当農地転用14黄他部局調整 9赤全般10 5 農村計画・農地調整担当農地転用14黄個別事案10青さいたま農林振興センター管内10 3 農村計画・農地調整担当農地転用14黄個別事案10青川越農林振興センタ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32449/616834.pdf種別：pdf サイズ：408.05KB

円事業イメージ図 ＪＡＳ表示適正化推進事業消費者・事業者への普及啓発・自主点検マニュアル作成支援・県政出前講座個別事案への対応(調査・指導) ・食品表示調査員からの情報・食品表示なんでもダイヤルからの情報食品表示不正防止対策

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/39313/22sesaku.pdf種別：pdf サイズ：5549.831KB

成２３年度予算額１，１８９千円 ＪＡＳ表示適正化推進事業消費者・事業者への普及啓発・制度改正等の情報提供・県政出前講座個別事案への対応(調査・指導) ・食品表示調査員からの情報・食品表示なんでもダイヤルからの情報食品表示不正防止対策

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/39313/23sesaku.pdf種別：pdf サイズ：4502.444KB