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た上で、前月の10日までに申請書類を完成させて提出いただく必要があります。 ・指定の要件（基準）の確認 ・申請書類の作成 ・（必要に応じて適宜）県の申請・相談窓口との事前相談【要電話予約】 (例) 事業開始予定年月日が5月1日の場合 （事前相談） →

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0603/shinsei-tetsuduki/shitei-shinsei.html種別：html サイズ：39.785KB

に際して、ファイルサイズを圧縮しているものもあります。 事務所管内図 事務所名 PDFファイル JPEGファイル 作成年月 さいたま県土整備事務所 （PDF：6,423KB） （JPG：9,926KB） 令和6年3月 朝霞県土整備事務所 （PDF：9,928KB） （JPG：8,903KB） 令和6年3月 北本県土整備事

https://www.pref.saitama.lg.jp/a1006/sinseitou/jimusyo-map.html種別：html サイズ：22.862KB

転落が起こりやすくなります。 当センターでは転倒・転落を予防するために「入院中の転倒・転落事故を防ぐために」を作成しました。 まずは、ご自身が転倒・転落を起こしやすい傾向があるのか確認をしてみてください。パンフレットを読ん

https://www.pref.saitama.lg.jp/rihasen/annai/byouin/anzen-riyou.html種別：html サイズ：22.963KB

ントラネット、掲示板等への方針の掲載 方針を明文化して打ち出し、自社Webページ等で社内外へ広く公開 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 4 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/001.html種別：html サイズ：57.461KB

に広く公開している。 社内規定等への方針の明記 社内報、社内イントラネット、掲示板等への方針の掲載 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 3 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理

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ントラネット、掲示板等への方針の掲載 方針を明文化して打ち出し、自社Webページ等で社内外へ広く公開 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 4 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する

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ントラネット、掲示板等への方針の掲載 方針を明文化して打ち出し、自社Webページ等で社内外へ広く公開 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 4 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する

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ントラネット、掲示板等への方針の掲載 方針を明文化して打ち出し、自社Webページ等で社内外へ広く公開 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 4 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する

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ントラネット、掲示板等への方針の掲載 方針を明文化して打ち出し、自社Webページ等で社内外へ広く公開 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 4 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する

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ントラネット、掲示板等への方針の掲載 方針を明文化して打ち出し、自社Webページ等で社内外へ広く公開 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 4 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する

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